Энвижн Груп IT компании: разработка и сервис

«Энвижн Груп» работает на российском рынке 15 лет. За это время мы стали одной из ведущих компаний-поставщиков услуг системной интеграции, накопили обширный опыт реализации проектов, заслужили доверие клиентов во всех регионах страны и высокие партнерские статусы у мировых производителей оборудования и ПО. Основа успеха «Энвижн Груп» — опыт и профессионализм ее технических специалистов. Наши компетенции востребованы как у государственных, так и у частных компаний: операторов связи, предприятий розничной торговли, банковского сектора и других. Мы учитываем отраслевую и индивидуальную специфику заказчиков, решая задачи любой сложности с помощью инновационных решений и собственных разработок. «Энвижн Груп» — динамичная компания, которая меняется в соответствии с требованиями времени и потребностями клиентов. В 2015 году мы стали частью команды МТС. Совместно мы предоставляем заказчикам уникальные проектные услуги, объединяющие лучшие решения ИТ и телекома. В России мы идем по этому пути первыми.

Читать полностью

Оставить отзыв

Отзывы (5)

Дима

нет
В ноябре заключал договор как ИП, выполнил работы по договору, далее от меня требовали предоставить отчеты по работам под угрозой невыплаты вознаграждения, отчеты были выполнены, однако выплат за работы не поступило. Я еженедельно звонил начальнику, тот кормил меня завтраками, при последнем разговоре было сказано, что вся информация предоставлена начальнству, но сейчас там полная неразбериха и они отказываются от работы с ИП. Выплаты так и не были осуществлены. Компания мошенников.

Ответить
Антон

Хороший учебный центр
Если очень внимательно и правильно проанализировать информацию на обучении, то желание трудоустройства отпадет естественным образом.
Основные предпосылки. На обучении: «Спросите у наставников что значит «лифтоваться» и как это делается… без этого ни одну заявку по протяжке кабеля не выполнить». На обучении официально об этом не рассказывают и вот почему. «Лифтоваться» — резать чужой кабель и тянуть за него свой, в случае когда нет полного доступа к стояку, на других этажах. А эта проблема есть всегда. Меньше демагогии, прыгаю в конец своих рассуждений. НВБС — аутсорс обслуживающий Билайн и ещё часть провайдеров, не желающих или не имеющих возможности решить административный вопрос о создании своей полноценной инфраструктуры для предложения своих услуг в жилых домах. Ставка сделана на молодых и перво пришедших, которым предлагается тянуть кабеля по забитым И НЕДОСТУПНЫМ общим стоякам БЕСПЛАТНО и НЕЗАКОННЫМИ методами и нести за это личную материальную ответственность, за метраж не оплачивается, оплачивается только установка оборудования в квартире клиента и оформление бумаг.
Например МГТС делает свои стояки, договаривается с управляющими компаниями в жилых домах, вкладывается в эти работы, чтобы всегда иметь возможность кинуть кабель до любого клиента, и если уж лифтоваться то только за счёт своей инфраструктуры а не чужой.

Ответить
Василий

Белая зп, нет задержек, хороший коллектив и местное руководство
Низкая зп, никаких премий, никаких надбавок, никаких индексации, а наоборот урезание, под видом «оптимизации» которая понижает зп и добавляет обязанностей! заработная плата сотрудников со времен как Хабаровский филиал шпд вымпелкома перешел под управление энвбс понизилась. Стараются экономить на всем. Спец одежда из года в год все хуже. В отпуск лучше не ходить, в этой компании это ооочень не выгодно. В общем нет ощущения что работаешь в огромной компании, скорее в маленькой конторке, которая пытается хоть как то сводить концы с концами, в том числе за счёт сотрудников.

Ответить
Илья

Работал по началу пешком , а таскать на себе приходилось по 15кг (инструмент, перфоратор, бухта , оборудование), за 3 месяца я сбросил 20кг без диет и каких-либо препаратов.
За полгода работы в моем районе меня знали на всех точках шаурмы ( тк нормально питаться у вас просто не получится).
С утра когда висела программа 1С , через которую печатали заявки , можно было 1-2 часа поиграть в танки в офисе.
Когда я устроился мои документы приняли в обработку и через неделю их потеряли. Я отвез их по новой к ним и они их опять потеряли , якобы из-за переезда отдела кадров. (Наверное это были звоночки , что туда устраиваться не стоит ). Отношение руководста скотское , тот кто протяжку в руках не держал , а слово бухта у него ассоциируется с кораблями , а стояк с эрекцией, диктует правила как работать монтажникам. Это тоже самое, что доверить уборщику смешивать реактивы в хим лаборатории.
Причем способов оштрафовать сотрудников огромное количество, а премировать ни одного.
Обеденного перерыва нет , ваша машина- это теперь машина компании, ваш телефон это теперь телефон компании. Заявки распределяются на временные интервалы, вам будут говорить что вам будут давать по 1 заявке на один интервал, на практике вам в легкую напишут 4 заявки на один интервал. Никого не интересует почему у вас 4 заявки на один интервал , но если не сделал , опоздал к абоненту, это штраф. Не знаю как сейчас но форму выдавали в нвбс как будто переработанную из переработки вторсырья , когда был вариант либо выкинуть , либо делать форму. Летом в ней ужасно жарко всему телу , зимой дико холодно. Расходные материалы для подключения это отдельная песня , коннекторы как с алиэкспресс где не хватает медных опресовок, изоленту которую начинаешь отматывать , а она рвется. Компания пытается по максимуму экономить и ей все равно на чем экономить. На сотрудниках или абонентах. Приходил кабель , который не лез в коннектор (к21), потом была поставка кабеля который лез в коннектор , но был не чисто медный , а омедненый и через пару месяцев у людей с таким кабелем начинались проблемы. В домах с забитыми базовыми стояками , подрядчики строили пластиковые , на столько тупо и неумело , что лучше бы они себе кисти рук отрубили , в этом было бы больше пользы чем от кривых стояков.
В зависимости от города, есть разные дома , 4,5,7,9,10,12,14,16,17,22 и 25ти этажные дома , но в любом городе есть дом , куда ни кто не любит ходить, из-за чокнутых жильцов, проблем с ключами , проблем с стояками и поверьте после стажировки эти дома будут ваши, тк опытным работягам не гоже там работать. Если вы протянули кабель , этажей 20, все подключили , ушли, а абонент не оплатил , вам эта заявка тоже не оплатиться, вы за бесплатно потратили время, силы и кабель. Если вы немного не правильно заполнили договор , вы получите штраф, если диспетчер сидит на базе вашей , то скорее всего договор вам вернут и предложат переписать. Но может получиться так , что заявку вернут , но не вам , а другому и деньги получите за нее , не вы , а другой человек. Следовательно вы должны все записывать , а потом все сверять. Оператор при заведении заявки может ссать в уши абонентам как угодно, что вы подключите за 15 минут все, уложите кабель, повесите роутер, поменяете подгузник ребенку, соберете кухню ikea , за годы работы , я чего только не слышал от абонентов. Еще есть один нюанс, в некоторых городах и домах , ключи дают только до 17 вечера и кроме выходных и праздников. Но в нвбс пофиг на это и заявки успешно назначаются на это время и на эти дни, по этому либо вы сами пытаетесь договориться с клиентом о другой дате ,о другом времени или приходите заранее и заранее тянете кабель , а потом возвращаетесь обратно когда клиент будет дома. У меня было такое , что я кабель заранее протянул , звоню в 6 вечера клиенту , а он мне отвечает , что передумал подключаться, хотя днем мы с ним разговаривали и он был согласен, деньги за проделанную работу я не получил. Операторы своимм кривыми руками выставляют не правильно тарифы и услуги , но страдаете при этом вы. Один раз я 2 часа висел на телефоне кц , меня 2 часа футболили от оператора к оператору, при этом кабель я тянул 30 минут. Спустя час разговоров по телефону, ко мне подходит абонент и говорит «я вижу у вас какие-то нерешаемые трудности , а если эти трудности при подключении , то чтоже будет дальше ? Может пока мне не поздно , я откажусь от ваших услуг?».
Я не люблю материться и врать , в этой компании мне приходилось это делать каждый день. Забудьте про личную жизнь, забудьте про здоровье.
Поверьте на слово , это вершина айсберга проблем этой компашки и в тексте выше нет ни грамма лжи, а верить мне или нет , решать вам. Идти работать или нет , решать вам.

Ответить
Старый сотрудник

Белая зарплата
Ни разу не задерживали
Хорошее железо для работы
Близко к метро, но офис — дно
Проработал в компании около 5 лет. Попал туда после слияния с Sitronics.
Компанию продавали 2 раза. Сейчас ей владеет МТС.
На пике своем компания была лидирующем ИТ Интегратором на рынке. Работало очень много хороших инженеров, знаковые проекты, хорошие премии, обучения, офис на Павелецкой.
В 2015 году компанию продали МТС и корабль дал течь…
Я думаю, что компанию целенаправлено купили и схлопнули до маленькой конторки, сделав карманным интегратором МТС. Вероятно политика сверху. В 15-16 года ушли все толковые инженеры, пропали почти все проекты, остались только поставки «коробок».
В 16-17 году заменили весь руководящий состав «своими» из МТС, которые абсолютно понятия не имели что и как нужно делать и рулить, почти все решения транслировались из МТС.
Президент по персоналу терроризировала всю компанию своей тупостью и некомпетентностью, пытаясь засунуть свой нос в каждый процесс и поднасрать там (прим. в 17 году ее все таки выперли, спохватившись, вероятно, своей ошибке). Очень странно, но даже директор по ИТ не мог без нее принять решение.
Офис сейчас находится на Менделеевской в добитом здании МГТС.
На мой взгляд для ИТ-специалиста компания не вариант.
ДЛя менеджера-жополиза — сойдет.
Ну как то так.

Ответить