Университет Синергия реализует программу Кадровый резерв, нацеленную на подготовку управленческих кадров и формирование пула лидеров. Проект создан для амбициозной молодежи, стремящейся к росту в профессии и карьерным достижениям. Основной акцент в программе — развитие талантов студентов и выпускников. В ходе образовательного процесса участники получают навыки работы в условиях многозадачности, что делает их самостоятельными и ответственными. Им предоставляется возможность работать с реальными бизнес-кейсами, проходить стажировки и перенимать опыт у экспертов ведущих компаний, что позволяет им уже с первого курса сформировать профессиональное портфолио.
Самое ценное в программе «Кадровый резерв» в Синергии для меня – это то, что я быстро стала самостоятельной, научилась брать за себя ответственность и перестала брать у родителей деньги. И вообще жить на их деньги. Плюс это меня вообще научило распоряжаться своими деньгами. Студенты программы с первого курса получают зарплату. Кроме того, в отличие от студентов обычных вузов, у нас с самого начала нарабатывается и стаж, и опыт. Мне ещё предстоит больше половины пути (хотя уже сейчас могу сказать, что хочу продолжить карьеру здесь), уже пройдено немало. Были и сложности, были и яркие эмоции, было желание опустить руки и сдаться (спасибо друзьям, не дали этого сделать, поддержали), будет ещё много всего интересного. Точно могу сказать, что программа не для ленивых и не для нытиков. И у неё много бонусов. Здесь ты в находишься среди очень целеустремлённых и интересных людей, постоянно развиваешься и растёшь как специалист, учишься распоряжаться своим временем грамотно и не тратить его попусту. И главное – начинаешь верить в себя и в то, что тебе всё по зубам.