Университет Синергия реализует программу Кадровый резерв, нацеленную на подготовку управленческих кадров и формирование пула лидеров. Проект создан для амбициозной молодежи, стремящейся к росту в профессии и карьерным достижениям. Основной акцент в программе — развитие талантов студентов и выпускников. В ходе образовательного процесса участники получают навыки работы в условиях многозадачности, что делает их самостоятельными и ответственными. Им предоставляется возможность работать с реальными бизнес-кейсами, проходить стажировки и перенимать опыт у экспертов ведущих компаний, что позволяет им уже с первого курса сформировать профессиональное портфолио.
Осуществляя регистрацию на сайте/ публикуя отзыв или комментарий без регистрации, постарайтесь указать реальные данные почты для потенциальной связи с вами в специальной форме. Представители компаний через Администрацию Сайта связываются с сотрудниками и клиентами для решения возникающих споров, не редко предлагая хорошие программы лояльности, делая возвраты, да и трудоустраивая на новые вакансии. Администрацией сайта Otzovi.party не передает напрямую личные данные никому. Администрация сайта делает все возможное для безопасности сайта. А любой пользователь несет ответственность, за публикуемую информацию.
Запрос на добавление компаниии принят.
Она появится после прохождения модерации.
Он будет опубликован после прохождения модерации.
Сначала боялась, что без ЕГЭ тут никак, но удивительно, что при поступлении ориентация идет не на экзамены, а на реальные навыки. Программа дает свободу и ответственность одновременно, как нигде еще. Расходы на проживание приемлемы, можно себе позволить, тем более за проживание в Москве. Особенно порадовала активность студенческой жизни – мероприятий полным-полно, каждое интересно по-своему. Понимаю, что иногда преподаватели остаются на периферии, но опыт на работе это более чем компенсирует. Иногда даже полезнее что-то усвоить на работе, чем просто заучить какую-то тему, а потом через год все забыть.