Университет Синергия реализует программу Кадровый резерв, нацеленную на подготовку управленческих кадров и формирование пула лидеров. Проект создан для амбициозной молодежи, стремящейся к росту в профессии и карьерным достижениям. Основной акцент в программе — развитие талантов студентов и выпускников. В ходе образовательного процесса участники получают навыки работы в условиях многозадачности, что делает их самостоятельными и ответственными. Им предоставляется возможность работать с реальными бизнес-кейсами, проходить стажировки и перенимать опыт у экспертов ведущих компаний, что позволяет им уже с первого курса сформировать профессиональное портфолио.
Я росла с мамой и бабушкой, поэтому когда прошла отбор в программу «Кадровый резерв» и сообщила им, что меня берут и я уезжаю в Москву, они конечно запереживали и немного расстроились. Но как хорошо, что сейчас есть возможность разговаривать по видеосвязи. Как будто дома побывала. Когда я первый раз приехала домой на каникулы, они сказали, что я очень изменилась, стала уверенной в себе, более открытой и могу о себе сама позаботиться. Вот так программа на меня влияет. Ещё я здесь начала зарабатывать свои первые деньги. На первом курсе зарплата была небольшой и хватало с натяжкой. Сейчас зарплата получше. Вообще классно устроено, что с первого курса мы здесь все работаем официально и отрабатываем на практике то, что успели изучить в теории. Общаюсь с одноклассниками, которые пошли учиться в институты, у них другая система. Завидуют))) Кстати, я из школы одна такая, кто в этой программе учится. Не могу это назвать везением, потому что пришлось приложить немалые усилия, чтобы поступить. И понадобилась смелость, чтобы переехать в другой город. За это я собой искренне горжусь. А тем ,кто будет поступать, желаю не бояться.