Университет Синергия реализует программу Кадровый резерв, нацеленную на подготовку управленческих кадров и формирование пула лидеров. Проект создан для амбициозной молодежи, стремящейся к росту в профессии и карьерным достижениям. Основной акцент в программе — развитие талантов студентов и выпускников. В ходе образовательного процесса участники получают навыки работы в условиях многозадачности, что делает их самостоятельными и ответственными. Им предоставляется возможность работать с реальными бизнес-кейсами, проходить стажировки и перенимать опыт у экспертов ведущих компаний, что позволяет им уже с первого курса сформировать профессиональное портфолио.
Сколько себя помню, всегда хотела учиться в Москве. Когда дело дошло до реального поступления, пугало то, что в Москве нужно будет сразу устраиваться на какую-то подработку, чтобы себя прокормить, потому что у моих родителей нет возможности меня содержать. И мучил вопрос, не скажется ли работа на качестве учёбы. И вот в 11-м классе я случайно узнала, что есть программа Кадровый резерв в университете Синергия. Она как раз даёт возможность совмещать одно с другим. Я ухватилась за эту возможность и, мне кажется, выложилась на 200%, чтобы попасть туда. Сейчас я реализую своё желание, потому как в программе соединены учёба и работа. Основной акцент на практику. Благодаря этой системе у выпускников программы к концу учёбы уже есть 4 года стажа и многогранного опыта. Программа даёт возможность реализовать свои способности и понять, кто ты и чего ты хочешь от своей жизни. И как туда прийти.