Университет Синергия реализует программу Кадровый резерв, нацеленную на подготовку управленческих кадров и формирование пула лидеров. Проект создан для амбициозной молодежи, стремящейся к росту в профессии и карьерным достижениям. Основной акцент в программе — развитие талантов студентов и выпускников. В ходе образовательного процесса участники получают навыки работы в условиях многозадачности, что делает их самостоятельными и ответственными. Им предоставляется возможность работать с реальными бизнес-кейсами, проходить стажировки и перенимать опыт у экспертов ведущих компаний, что позволяет им уже с первого курса сформировать профессиональное портфолио.
Главное, что мне даёт эта программа, это самостоятельность и дисциплина. Я поняла, что без дисциплины никуда. Она важна во всём. И в свои 20 лет очень приятно чувствовать свою самостоятельность. Я не прошу денег у родителей и не спрашиваю советов. У меня всё хорошо. Сначала было очень трудно. С момента отбора. Была выездная неделя, которая здесь называется Школа лидерства. Это был основной этап отбора. Нас, мне кажется, тогда выжали полностью. Конечно, это было незабываемо и очень интересно. И сложно. Вставать рано, бежать на зарядку, обливаться холодной водой, потом игры, тренинги, мастер-классы, куча мероприятий до самого вечера. После прохождение этого этапа было заселение в общежитие. Комфортное, но не отдельная комната, к которой я дома привыкла. Много что сначала было сложно принять. Бывало, что плакала и хотела домой вернуться. А потом это прошло. Стало не только легче, но и поняла, как тут интересно, куда я вообще попала. А когда общаешься с выпускниками и видишь, чего они в свои молодые годы добились, это особенно заряжает. Кто-то бизнес открыл, некоторые даже с поддержкой Синергии. Кто-то в Дубае работает. Кто-то должности хорошие занимает. И все прошли чрез трудности. Справились. И у меня тоже получится, я уверена.