Университет Синергия реализует программу Кадровый резерв, нацеленную на подготовку управленческих кадров и формирование пула лидеров. Проект создан для амбициозной молодежи, стремящейся к росту в профессии и карьерным достижениям. Основной акцент в программе — развитие талантов студентов и выпускников. В ходе образовательного процесса участники получают навыки работы в условиях многозадачности, что делает их самостоятельными и ответственными. Им предоставляется возможность работать с реальными бизнес-кейсами, проходить стажировки и перенимать опыт у экспертов ведущих компаний, что позволяет им уже с первого курса сформировать профессиональное портфолио.
По горячим следам хотела бы рассказать немного о том, как проходил отбор в Кадровый резерв. Я только что прошла через Школу лидерства и теперь жду начала учёбы. Полна эмоций и восторга от пройденного!
Итак, я несколько лет ходила в художественную школу, люблю рисовать и у меня неплохо получается. Хотела связать свою жизнь с этим. Присматривалась к вузам, готовилась. Как-то преподавательница из художки мне рассказала про факультет дизайна в Синергии и что дочь её знакомых там учится на программе Кадровый резерв. Говорит, попробуй, вдруг получится, факультет крутой и учиться можно бесплатно.
Я изучила вопрос и подала заявку через сайт. Со мной связались. Было 2 собеседования. Дальше мне дали задание, которое нужно сделать к Школе лидерства. А во время Школы лидерства я уже этот свой проект дополняла, улучшала. Но этот этап отбора не ограничился только «профильной» работой. У нас было много спорта, была игра «Ворошиловский стрелок», КВН, безумно насыщенное время! Много знакомств и новых друзей. Лекции, тренинги.
Организация на высшем уровне! Кормили вкусно, проживание комфортное, футболочки всем раздали с символикой Школы лидерства. Это было как-то особенно приятно.
Я счастлива, что рискнула и теперь в предвкушении учёбы и работы, новой жизни, новых эмоций, знакомств!