Университет Синергия реализует программу Кадровый резерв, нацеленную на подготовку управленческих кадров и формирование пула лидеров. Проект создан для амбициозной молодежи, стремящейся к росту в профессии и карьерным достижениям. Основной акцент в программе — развитие талантов студентов и выпускников. В ходе образовательного процесса участники получают навыки работы в условиях многозадачности, что делает их самостоятельными и ответственными. Им предоставляется возможность работать с реальными бизнес-кейсами, проходить стажировки и перенимать опыт у экспертов ведущих компаний, что позволяет им уже с первого курса сформировать профессиональное портфолио.
Когда-то мои родители учились на целевой форме обучения в институте. Суть была в том, что предприятие им оплачивало учёбу, а они должны были потом несколько лет на нём отработать. Сейчас я тоже на целевом обучаюсь. Правда, здесь всё интереснее и круче. Учусь в московском вузе Синергия, программа называется «Кадровый резерв». Чтобы попасть сюда, я прошла 3 этапа отбора. Из них 2 – это собеседования, а последний этап – Школа лидерства. После прохождения я переехала в Москву, мне бесплатно предоставили общежитие, вполне комфортное. И сразу оформили как сотрудника корпорации. С того времени я, как и все студенты программы, работаю и учусь. Всё в одном вузе. У нас достаточно жёсткий график, день начинается с зарядки, потом сборы на работу и учёбу. Сначала было сложно, но втянулась достаточно быстро. От целевого обучения программа отличается тем, что после окончания нет обязательств ещё отрабатывать сколько-то лет. Это важно. Но при этом ты будешь не просто дипломированным специалистом после окончания, а ещё и опытным сотрудником. На мой взгляд, если у вас есть возможность, пробуйте. Не откладывайте жизнь на потом.