Университет Синергия реализует программу Кадровый резерв, нацеленную на подготовку управленческих кадров и формирование пула лидеров. Проект создан для амбициозной молодежи, стремящейся к росту в профессии и карьерным достижениям. Основной акцент в программе — развитие талантов студентов и выпускников. В ходе образовательного процесса участники получают навыки работы в условиях многозадачности, что делает их самостоятельными и ответственными. Им предоставляется возможность работать с реальными бизнес-кейсами, проходить стажировки и перенимать опыт у экспертов ведущих компаний, что позволяет им уже с первого курса сформировать профессиональное портфолио.
Мама говорит, что сейчас молодёжь более сознательная, все знают, чего хотят. Я точно знала. Например, глядя на выпускников, которые постарше (они иногда в школу заходят, рассказывают, как дела и чем живут), я не понимала, зачем половина из них учится в институтах на не самых современных профессиях и тратят столько времени на то, чем заниматься не будут. Мне хотелось сразу попробовать себя в деле и определиться, моё или не моё.
Так я как-то наткнулась на просторах интернета на программу «Кадровый резерв», которая даёт возможность сразу и работать, и учиться. По-моему, лучше не придумаешь. По крайней мере к окончанию уже с хорошим опытом будешь и стажем. Это меня подкупило. Я заполнила анкету на сайте Синергии и меня пригласили на собеседование. Дальше было ещё одно собеседование и Школа лидерства. Когда начался учебный год, я поняла, что выбрала правильный путь. Хоть и тяжело бывает, но нет ничего лишнего, много практики и очень крутое окружение! Как преподаватели, так и сокурсники. Я уверена, что буду востребованным специалистом, когда дойду здесь до финишной прямой! Ну и вдохновляют примеры выпускников! Кто-то устраивается на хорошие должности в крупные организации, кто-то свой бизнес открывает (некоторых университет поддерживает!). В общем, буду такой же) А кто-то на меня буде смотреть и думать «хочу быть как она!»)))