Университет Синергия реализует программу Кадровый резерв, нацеленную на подготовку управленческих кадров и формирование пула лидеров. Проект создан для амбициозной молодежи, стремящейся к росту в профессии и карьерным достижениям. Основной акцент в программе — развитие талантов студентов и выпускников. В ходе образовательного процесса участники получают навыки работы в условиях многозадачности, что делает их самостоятельными и ответственными. Им предоставляется возможность работать с реальными бизнес-кейсами, проходить стажировки и перенимать опыт у экспертов ведущих компаний, что позволяет им уже с первого курса сформировать профессиональное портфолио.
Живя в своём городе с родителями, я много о чём не задумывался. И обычные бытовые моменты были для меня как «само собой», я их не замечал. Когда стал студентом программы «Кадровый резерв» и переехал в Москву, меня поселили в общежитие. Оказалось, что очень многое требует внимание. Я быстро стал самостоятельным. Пришлось начать самому стирать и гладить свои вещи, думать, что поесть, готовить. А ещё я быстро научился считать свои деньги. Сначала зарплата была небольшой, но уже не хотелось просить денег у родителей, был стимул зарабатывать больше, чтобы хватало не только на поесть. Сейчас я уже и родителям могу хорошие подарки делать, и распределяю средства так, чтобы хватало и оставалось. В этом большая ценность программы – быстро взрослеешь и берёшь за себя ответственность.