Главная >  Обувь >  7 Сamicie
7 Сamicie Обувь

Не секрет, что итальянцы практически с самого начала истории европейской моды являются её законодателями, и сегодня коллекции итальянских дизайнеров по-прежнему пользуются особой любовью. Это может быть в полной мере отнесено и к рубашкам «7camicie».  В 2000 пилотный розничный магазин был полностью посвящен одному из самых стильных разделов моды: рубашке. Год спустя, после успешных результатов, был создан новый узкоспециализированный бренд: 7camicie.  Наша франчайзинговая деятельность была основана в 2001 и опиралась на политику развития как национальной, так и международной сети розничных магазинов путем кооперации с местными предпринимателями. Бренд 7camicie, родившийся в 2000 году, в настоящее время является одним из основных лидеров, специализирующихся в рубашках и галстуках. Давид Хассан является как креативным ресурсом группы, так и лидером интенсивного и отлично спланированного роста, происходящего в течение последних лет. Спасибо также 100 сотрудникам и 300 партнерам нашего производства за границей. Группа создает стиль, обеспечивает производство и дистрибуцию через широкую сеть, состоящую из 20 магазинов прямого управления и более, чем 350 франчайзинговых магазинов по всему миру.  Сегодня в более чем в 50 странах мира открыто более 350 магазинов 7camicie, а сам бренд был удостоен золотой медали Awards 2010 в номинации «Лучшая франшиза года». 

Читать полностью

Отзывы (2)

Аноним

не нашлось…
Если вы хотите даром потерять время и потом неделями выбивать зп,то этот работодатель для вас.Проработав 10 дней,зп.я выбивала 2 недели.Заплатили мне в разы меньше,чем обещали изначально.На работу официально так и не оформили,но это после всего вышесказанного уже мелочи.Ах да)Дергать на работу вас будут почти без выходных и в магазины у черта на куличиках)О процентах и бонусах-ни слуху ни духу.
Прочие минусы:
1)отсутствие структуры в компании,директор по развитию занимается и подбором персонала и приемкой товара и еще черт знает чем
2)отсутствие внятного обучения персонала и отсутствие самого персонала в необходимом количестве
3)отсутствие соц.гарантий-отпуска,больничного,нормального оформления в конце-концов.
4)неадекватное,истеричное руководство

Ответить
    Алексей

    Да как вы вообще стали работать без заключения договора, странно что вам хоть что-то заплатили.

    Ответить