Осуществляя регистрацию на сайте/ публикуя отзыв или комментарий без регистрации, постарайтесь указать реальные данные почты для потенциальной связи с вами в специальной форме. Представители компаний через Администрацию Сайта связываются с сотрудниками и клиентами для решения возникающих споров, не редко предлагая хорошие программы лояльности, делая возвраты, да и трудоустраивая на новые вакансии. Администрацией сайта Otzovi.party не передает напрямую личные данные никому. Администрация сайта делает все возможное для безопасности сайта. А любой пользователь несет ответственность, за публикуемую информацию.
Запрос на добавление компаниии принят.
Она появится после прохождения модерации.
Он будет опубликован после прохождения модерации.
Работал в ТТ три года, потом перешёл в ТНР. В ТТ работал в техническом отделе техником ( фрезеровка, пайка, сборка и тд оборудования для тренажеров). Лучший коллектив, какой только встречался в моей трудовой жизни. Профессионалы все без исключений. Начальство всегда поможет и прикроет в любой ситуации. Для сотрудников покупается самые современные орудия труда. Блатных и совковых сотрудников не заметил ( может быть кроме одной девушки. Из рядовой сотрудницы резко выросла в начальницу отдела. Как она так умудрилась для нас была загадка. Молодец, значит толковая девушка). А вот ТНР — это уже другая история…
В ТНР в сервисном отделе работают некоторые товарищи, которые не терпят конкурентов. Конкуренция из себя представляет следующее: корабль, много систем радионавигации и связи. Старшие для своих ребят отдают системы подороже, ибо это на премию влияет хорошо ( РЛС, гирик, вдруг и тд). Остальным — подешевле( бтс, АТС, аврал, прием внешних звуковых и тд). Когда изьявляешь желание более сложную систему настроить и запустить, то наткнешься на бетонную стену. Ну и начальники некоторые есть с нетрадиционной ориентацией — любят, когда жопу лижут. Развито стукачество у некоторых коллег.