Отзывы (7)
приятный офис, соцпакет (кроме столовки)
Как старт для студента подходит, но нет перспектив карьерного роста. Система премирования и продвижения построена на родственных и дружеских связях. Ожидать, что ваш руководитель будет подающим пример профессионалом и талантливым администратором не стоит, скорее всего это будет обленившийся офисный планктон. Ввиду плохого администрирования, переработки становятся нормой жизни, оплачивать их официально никто не будет. Метро далековато, а добираясь на авто соберете все пробки города.
для студента хороший трамплин в будущее, как в работе так и в человеческих отношениях.
Поскольку я специалист широкого профиля, то моя работа пересекалась со всеми направлениями Транзаса (как на территории РФ так и за ее пределами).
Работа моя в Транзасе началась после учебы (заочно). До Транзаса да и теперь уже после мне довелось повидать много работодателей поэтому есть с чем сравнивать.
Я помню трепетное настроение -возьмут или не возьмут. Надежды, желания…
в итоге взяли.
Работу правда необходимо было выполнять не в соответствии с должностной, а подай принеси. Но было типа оправдание — я же новичок (мои мысли). Руководителей было два. Отношение скажем так помягче — как к мусору.
Но шло время позиция поменялась. Терпение и труд все перетрут :).
Было даже какое то повышение по должности, но скорее всего случайно, так как ушел просто человек и соответственно на его место получилось перешагнуть.
Зарплата была нарошнишная -8 т р, у меня, а у руководителя на тот момоент 110 т р. Прикольно.
Постепенно получилось обрасти знакомствами в разных сферах в транзасе. Появилось больше контактов с коллегами в общем жизнь налаживалась. Но в какой то момент мой непосредственный начальник уволился и на его место поставили человека …
Вот таких людей в жизни никому не пожелаешь повстречать. Жадная, напористая, наглая и т. д. Дошло до того, что требовала от меня отдавать часть зарплаты которую получаю от совместительств. На мои слова — а почему это должно быть именно так, было сказано — Я же начальник и должна получать больше. И все это делалось с позволения второго руководителя, который типа руководитель департамента.
А Генеральный который был в тот период меня даже слушать не стал так как с ним была проведена определенная работа и мне был вынесен вердикт -подлежит увольнению.
Я раньше был переполнен чувством справедливости, думал, что весь мир должен работать по честному и не должно быть лжи.
для меня это было ударом.
Но Один из акционеров, который по моему мнению был одним из самых добрых и отзывчивых людей ( к сожалению был… ) не позволил творить такое бесчинство и взял в Транзас Авиацию.
Несмотря на то что на моем пути повстречались такие мрази, на том же пути повстречались и хорошие люди.
К чему я это все. Да к тому, что люди разные. Есть нормальные, хорошие и добрые, а есть люди которые наживаются за счет других и получают оценку своего профессионализма не за свои заслуги.
Тут все пишут одинаковыми словами «совдеп», «НИИ», «КБ» и т д, однако я не вижу разницы работая в данный момент в крупной западной компании. Всегда лучше там где нас нет.
Про столовые:
одна столовая работает со времен открытия транзаса и она никак не связана с руководством траназса. Вторая столовая открылась только по тому, что была создана компания, которая работала не для сотрудников, а для других лиц. Руководители, которые менялись как перчатки не смогли вытянуть внешней конкуренции и уходили. Компания имела опыт и финансовые показатели не самые лучшие, но и не худшие. Поэтому было принято решение работать не на внешний рынок, а на внутренний. Кто не занимался своим делом, то вряд ли знает, как сложно поднимать бизнес.
По поводу людей сторожил- да они есть. Да они работают. Выполняют свою работу как и другие. Да возможно они общаются, но думаю, что и те люди которые писали негативные отзывы тоже не зашоренные на работу приходили и так же общались с другими коллегами.
Да меня обидели в транзасе, но все что нас не убивает, нас закаляет.
Я благодарю транзас за то, что он дал мне возможность начать свою карьеру, за то что познакомил с замечательными людьми, и за то, что дал опыт неоценимый опыт оставаться человеком при любых обстоятельствах.
Ваше право верить или не верить. Идеальных мест не бывает. Везде есть человеческий фактор.
В любом случае если чего то хочешь добиться добьешься.
А если тебе мешает тебе причинное место, то наверное дело в тебе…
недостатки есть в любой компании, поскольку все зависит от людей, а людей идеальных, и чтобы обязательно всем нравились не существует.
Работа моя в транзасе закончилась давно, но длилась почти 10 лет.
На фоне огромного количества отрицательных сторон не заметны или их нет вовсе.
Не советую иметь дело с транзасом. Состав руководства среднего и низшего звена сброд прохиндеев каких свет не видел.
Иерархичный и клановый сброд начальства не заинтересован ни в каком развитии организации или наведении порядка. Вся работа основана на бесчленном количестве непонятных, ненужных отчетных бумаг. Причём оформление бумаг играет решающую роль !!! Старые возрастные работники имеющие неприкасаемый авторитет на предприятии пресекают любые действия, направленные на оглашение новых современных идей, повышение эффективности работы или предание огласки фактов идиотизма и ненужности в целом выполняемых работ. Главный упор на «дисциплину» и высиживание положенного времени на работе, в итоге уходят очень грамотные люди, а остается один сброд бюрократов и начинается текучка кадров. Особенно у программистов и инженеров.
В порученной Вам работе вы всегда будете заранее виноваты, пытаться выполнить ее бессмысленно. В основном задача состоит в поиске предлога или возможности скинуть эту работу на кого то другого, больше похоже на игру в пятнашки, кто на конец месяца остался назначенным на эту работу, тот и виноват.
В общем островок советского прошлого. Очень мало содержательной работы, в основном борьба дедов за места и возможность дальше пилить бюджеты. Привлекательное место работы если есть желание получать не очень хорошие деньги, но при этом не напрягаясь совсем, лишь участвуя в необходимом минимуме бюрократии и внутренних интригах. Очень сильная клановость, мужья жены дети племянники и т.д. …
Добиться роста тут не возможно, все друг другу родственники или знакомые и те подсиживают своих же. Сюда соваться не следует так как наткнётесь на стену тупости.
Самый главный плюсы в «Транзасе» — это действительно очень интересная работа и уникальный коллектив, люди с которыми приятно вместе работать и интересно общаться. А а негативные отзывы пишут обиженные, те кого уволили, ну пусть пишут. Вы им не верьте 🙂
минусы: мне кажется мы могли бы достичь большего, но все впереди
Правильно!
Я работаю 3 года и ни разу ни объяснительных, ни отчетов не писала, только эксплуатационную документацию и протоколы ПСИ.
Тепленьких местечек тут нет, во всяком случае в тренажерном направлении. Пашут все на результат.
Знаю, что в некоторых отделах могут придраться к неотработанному времени. Пардон, 8-часовой рабочий день никто не отменял.
Хотя в нашем отделе важнее результат, а не отработанное время.
Чушь !!!
Видимо какой то особо приближенный написал или скорее всего начальник какого-нибудь отдельчика. Ну или просто пристроенный родственник на тепленьком местечке.
Люди, не верьте в подобные заказные и лицемерные отзывы. В транзасе очень тяжелая и невыносимая атмосфера в коллективе. Текучка кадров говорит сама за себя, какие-либо комментарии на эту тему даже не нужны !!!
Проработал там чуть больше года и ушел. Совковость во всем.
Все чему вас могут научить в транзасе это: заниматься подковерными делами, писать объяснительные, идти по головам ради должности и самое главное писать очень красивые отчеты. Короче говоря в транзасе вы будете заниматься чем угодно только не работой.
Работал в ТТ три года, потом перешёл в ТНР. В ТТ работал в техническом отделе техником ( фрезеровка, пайка, сборка и тд оборудования для тренажеров). Лучший коллектив, какой только встречался в моей трудовой жизни. Профессионалы все без исключений. Начальство всегда поможет и прикроет в любой ситуации. Для сотрудников покупается самые современные орудия труда. Блатных и совковых сотрудников не заметил ( может быть кроме одной девушки. Из рядовой сотрудницы резко выросла в начальницу отдела. Как она так умудрилась для нас была загадка. Молодец, значит толковая девушка). А вот ТНР — это уже другая история…
В ТНР в сервисном отделе работают некоторые товарищи, которые не терпят конкурентов. Конкуренция из себя представляет следующее: корабль, много систем радионавигации и связи. Старшие для своих ребят отдают системы подороже, ибо это на премию влияет хорошо ( РЛС, гирик, вдруг и тд). Остальным — подешевле( бтс, АТС, аврал, прием внешних звуковых и тд). Когда изьявляешь желание более сложную систему настроить и запустить, то наткнешься на бетонную стену. Ну и начальники некоторые есть с нетрадиционной ориентацией — любят, когда жопу лижут. Развито стукачество у некоторых коллег.