Елена, Вы на самом деле считаете, что на рабочем месте и в рабочее время «между работой с клиентами» можно заниматься чем угодно? Клиент ушел, а ты быстро порно-сайты рассматривать. И так до следующего клиента. И чем дальше, тем меньше клиентов, больше времени на себя-любимую. Пардон, но Вы видимо дура. Вероятно из того офисного плангтона. Вот таких руководителей как Вы нужно гнать как можно быстрее, пока все не развалили окончательно.
«Уважаемый» консультант,вы консультируете по бизнесу?По анализу рынков?По оптимизации деловых процессов или по тому чем занимаются сотрудники в рабочее время,для этого есть информаторы которых достаточно в любом коллективе,это говорит о вашем не профессионализме.А почему вы не пишите о том какой была компания до ваших консультаций,компания процветала и этот офисный планктон приносил не плохую прибыль,а чем они занимались между работой с клиентами мало интересно.Упаси бог нанять на работу такого консультанта.
Ганапольский вышел из подполья,что отзывы зацепили ? Как ты консультировал наслышены,и как всю прибыль переводил в доллары и на свой счет переводил и спектаклей ваших с таней насмотрелись.Саша если у тебя есть совесть,прилети в Москву и рассчитайся хотя бы с теми кто очень нуждается в деньгах,обещаем бить не будем.
Осуществляя регистрацию на сайте/ публикуя отзыв или комментарий без регистрации, постарайтесь указать реальные данные почты для потенциальной связи с вами в специальной форме. Представители компаний через Администрацию Сайта связываются с сотрудниками и клиентами для решения возникающих споров, не редко предлагая хорошие программы лояльности, делая возвраты, да и трудоустраивая на новые вакансии. Администрацией сайта Otzovi.party не передает напрямую личные данные никому. Администрация сайта делает все возможное для безопасности сайта. А любой пользователь несет ответственность, за публикуемую информацию.
Запрос на добавление компаниии принят.
Она появится после прохождения модерации.
Он будет опубликован после прохождения модерации.
В свое время консультировал акционеров Taya Jeans.
К советам моим они не прислушались, результат налицо. Хотя говорят дела уже пошли на лад, но проблем заработали много. Наводить порядок надо было давно. Расплодили холуйскую посредственность, развратили людей. Один в «креативе», другой в Америке.
Надеялись на наемных топ -менеджеров, которых плохо отбирали. Нанимали офисный планктон, кочующий из компании в компанию. Красиво говорящих, но делать ничего не в состоянии. Мир наш узок, все про всех все знают. Зачем-то взяли директором какого-то никчемыша, которого пнули из Tom Farr. Платили бешеные бабки. Другие менеджеры смотрели порно в рабочее время, продавали направо и налево клиентские базы данных. На складе воровали. Водители в рабочее время колымили на служебных машинах, Видел там одного водителя ж-полиза, заискивающего перед собственниками — наверное, это он комменты здесь пишет; хорошо разбираюсь в людях, сказал сразу — увольте, подхалимско-полицайская внешность и поведение, первый предатель будет, ведь личный водитель. не слушали. Я предлагал давно установить везде камеры, провести всю компанию через полиграф, контролировать движение информации. Не послушали. Когда занялись этим, видимо было уже поздно.
Собственникам совет: пробить IP адреса и подать в суд на некоторых «комментаторов», в моей практике это было.
Руководители и акционеры! Если хотите нанять кого-нибудь из бывших работников Taya — пишите, расскажу кто есть кто. Кадры.решают все. Также консультирую по бизнесу.
Пишите fashionproconsult на mail ru.
Неправильный отбор кадров, плохой менеджмент