Отзывы (5)
охрана скидки адекватные директора которые не чего не знают что твориться цены хорошие на одежду хорошие управленцы Евгения Ивановна и Елена Валерьевна те которые работают
приходишь зарабатывать а по факту ты говно как бы ты не работал как бы ты вовремя не приходил ты говно сотрудники меж собой орут дурни ной премий лишают не кто работать не хочет приходят отстоять задавая вопрос чего стоишь ответ я чего должна за 20 000 работать вот и прибыли нет и не будет о поднятии конверсии отдельный разговор как общаются с покупателями это вообще шедевр снизить им заработную плату до 15000 и поставить личные продажи есть пословица сколько на топаешь так и по лопаешь вся проблема в персонале в продавцах и бегут бегом только из за этого
Работала стажёром 3 дня тц Коламбус!Очень хороший коллетив,все весёлые общительные)Зарпалата устраевает.В День Рождения магазина СМИК работала с детьми.Дети все доволенные,дарила подарки детям.Управ.Оксана,очень добрая)Нагрузки особой нету.Всему обучат.Обед 2 раза пол полчаса)))
нету
Коллектив — самая хорошая сторона компании, но заслуга в первую очередь управляющего !
Управляющая Оксана — лучший сотрудник с кем довелось работать !
С многими сотрудниками поддерживаю связь и постараюсь забрать на новое место работы.
Неплохое развитие информационных систем(программа, сканеры, переносные принтеры этикеток).
Отличный It специалист.
Работал с открытия магазина.
-низкая ЗП и малое количество персонала — отсюда постоянная текучка
-работа увеличивалась ежемесячно (никому ненужные отчеты постоянно добавлялись, проверки, бумажная волокита)
-большой несоразмерный прирост плана к предыдущему году
Перед Новым Годом приходится работать за 10 х, но это никак не отразится на материальном вознаграждении.
Продавцов заставляли носить форменную одежду, которую прислали один раз, в итоге одну футболку носили — 2-3 человека!
Зато у компании есть денежные средства на постоянные перелеты сотрудников — для проверок, настройки оборудования и прочего)
Региональный директор Елена — отдельный разговор, самый мерзкий, вечно недовольный человек, явно показывающий свое негативное отношение к индивидуальным сотрудникам.
Человек , который пытается выслужиться перед вышестоящим руководством. Именно она попросила уйти управляющую Оксану, вслед за которой ушел весь персонал, снизились продажи, и отношение покупателей к магазину.
Трудоустройсво белое — но нормы не соблюдаются:
Не отпускают сотрудников на оплачиваемый отпуск в связи с учебной сессией. Кладовщику не дают теплую одежду для приемки товара в холодном помещении.
Ночные смены оплачиваются не в полном размере.
Зарплата вовремя
Добрый день Получил отклик и приглашение на сайте job.ru на должность зам управляющего.Перезвонил,пригласили на собеседование.Собеседование происходило в магазине с управляющей.Рассказал ей о своих навыках(ранее уже работал на административной должности)Её все устроило и мне предложили пройти два дня стажировки.Первый день стажировки был назначен через четыре дня после собеседования.Я пришёл в назначенное время но управляющая в этот день вообще не работала.Вместо неё был её зам.Он предложил мне осмотреться а сам стал заполнять свои отчёты.Через пол часа (пока я осматривался)подошёл ко мне и сказал что ему позвонила какая то Кристина из отдела кадров и сказала что к ним в магазин через два дня выйдет новый зам(кто то из своих) и что в моих услугах они больше не нуждаются.Вот такой у них бардак!
Сеть магазинов только открываются в Рязани. Мне очень понравился офис очень уютный и красивый. Менеджер очень приятная девушка все разъяснила по работе.
Нужно работать каждый день, а других графиков у них нет и набирают они кандидатов не старше 35 лет.