Осуществляя регистрацию на сайте/ публикуя отзыв или комментарий без регистрации, постарайтесь указать реальные данные почты для потенциальной связи с вами в специальной форме. Представители компаний через Администрацию Сайта связываются с сотрудниками и клиентами для решения возникающих споров, не редко предлагая хорошие программы лояльности, делая возвраты, да и трудоустраивая на новые вакансии. Администрацией сайта Otzovi.party не передает напрямую личные данные никому. Администрация сайта делает все возможное для безопасности сайта. А любой пользователь несет ответственность, за публикуемую информацию.
Запрос на добавление компаниии принят.
Она появится после прохождения модерации.
Он будет опубликован после прохождения модерации.
Зарплату платят во время. Есть своя кухню с микроволновками / чайниками / холодильниками, периодически есть чай / печеньки на кухне. Есть ДМС (поликлиники на выбор — ближайшая в соседнем здании), офис рядом с метром. Есть компенсация спорта. Для родителей — отпускают на 1 сентября на полдня. Оплата больничных, детские подарки на НГ, конвертики от компании на юбилей.
Жесткая пропускная система и контроль учета рабочего времени — за опоздание штрафуют, без пропуска на другой этаж не попадешь. Попозже не придешь / пораньше не уйдешь, если в течении рабочего дня надо куда-то отлучиться (естественно, без ущерба для рабочего процесса) потом это время надо отрабатывать — т.е. учитывается не объем работы, а попа/часы.
Премий — нет. Зарплата серая — 40% на карту, 60% на руки.
Если с коллективом общий язык не найдешь — работать очень сложно.
На 6 этаже проблема с вытяжкой — в кабинетах очень душно и вентиляции нет. С начальником как повезет, есть адекватные, есь не очень.
Организация рабочего процесса — хромает. Зачастую бывает сложно добиться адекватно поставленной рабочей задачи — ну сделай как думаешь… Взаимодействие между отделами оставляет желать лучшего.