Отзывы (6)
В компании работаю около 2х лет.
За это время были разные эмоции: эйфория от первых продаж, интерес и любопытство во время посещения конференций, отчаяние, когда не можешь выполнить план, чувство, что больше ждать уже нечего, потом веселые корпоративы, подарки-сюрпризы…
Иногда казалось, что Prime Time как американские горки, не знаешь, что ждет тебя завтра. Сейчас понимаю, что связано это было с периодом становления, роста самого проекта.
Но вместе с компанией рос и я. Рос в профессиональном смысле, взрослел в личностном.
!Хорошее видится на расстоянии, и сейчас я благодарен.. благодарен руководству за мотивацию к росту (сейчас я ведущий менеджер по продажам), благодарен сейлзам и за поддержку в сложные минуты и за постоянный дух конкуренции, благодарен девочкам-pr-щицам за лиды (пусть их всегда и мало).
Сейчас все ок – хорошая зп, клиентская база, талантливая команда, понимание ценности моих результатов.. Надеюсь, будет еще лучше.
Могу ли я назвать Prime Time Forums – лучшей? Сложно судить… Но перспективной она является бесспорно. Особенно для тех, кто знает, чего хочет в этой жизни, кто готов работать с полной отдачей.
Минусы –
чтобы начать продавать круто, нужно сходить на конференции (для сотрудников это бесплатно – ура!), до этого работаешь почти «вслепую».
Ну и хотелось бы побольше новых мероприятий, про действующие уже все выучил.
Здравствуйте все те, кто будет читать данный отзыв, скажу сразу, я действующий сотрудник компании и писать сюда пришла не по «наводке» руководства, а потому что стало очень обидно за тех людей которых здесь полоскают в помоях. Прочла все, и т.к. со всеми сотрудниками у меня прямые коммуникации, три отзыва я узнала, а точнее людей которые это пишут. Обиженных много, но все вы, приходя на собеседование, устраиваясь на работу, четко осознаете, что в любой компании, чтобы получить зарплату, нужно эту зарплату своей работой окупить, если же вы этого не делаете, никто из своего кармана вам деньги отдавать не станет. Так же что касается звонков, KPI стоит выполнимый, холодные звонки, они на то и холодные, что нужно пробивать человека и до стучаться до него. (Отзывы о бешеных планах писались именно уволенными сотрудниками холодного отдела). Много писали об Алексее Манихине, скажу сразу, этот человек ценит только тех людей, которые готовы РАБОТАТЬ!!! А не гонять на футбол, обманывая руководство и прикрываясь встречей, да Павел? И дело свое знает, т.к сама лично, слушала как Алексей говорит с потенциальным клиентом и делает продажу на крупный чек. Ни единого раза, не было недовольства от тех сотрудников, которые работали, а не зависали вконтакте и не тратили телефонный трафик на личные звонки. Лично я, работая в этой компании сталкивалась со многими проблемами, но каждый раз, мне помогали, поддерживали и подсказывали верные решения, за что огромное спасибо коллективу с которым я провожу в 200 раз больше времени, чем дома. Я люблю эту компанию, я отдаю душу в свою работу и получаю такую же отдачу со стороны руководства, из этого просто можно сделать вывод, работайте и все будет, а если вы пришли просто отсидеться и получить денег за протирание стула, то увы, так не получится и вам видимо нужно искать другую компанию для трудоустройства.Как реагировать на данный отзыв, решать только вам, ведь негатив пишется охотнее, потому и не видно того положительного, что есть у нас в компании и в тех людях которые там работают.
За чередой позитива есть и негатив) У нас действительно очень медленный лифт. Ну и хотелось бы сказать, что у нас есть определенные неполадки с коммуникациями между отделами и в компании в целом, сейчас этот момент постепенно выводят на более профессиональный уровень, но хотелось бы, чтобы это было скорее, т.к. устная постановка задач имеет свои негативные моменты, особенно когда приходят задачи от руководства и все на один дедлайн и все МЕГА важные, становится сложно расставить приоритеты, чтобы ни от кого потом не слушать выговор. И неполадки с интернетом, кажется наш Айтишник, не хочет чтобы мы работали)))
Привет всем! На связи действующий работник прайм тайма. Работаю несколько месяцев в отделе продаж, поэтому могу дать более или менее адекватную оценку компании. Не смог сдержаться))
Коллектив и корпоративная культура.
Не для всех. Коллектив молодой, голодный. Присущь максимализм — без этого никак. О культуре можно сказать следующее: показываешь результат — красавчик. Нет — пока. Выезды, пятничные тусы (очень часто) скрепляют коллектив, помогают понять, ху из ху.
Начальство и его уважение к сотрудникам.
«Отношение к людям как к скотине» — посмеялся на славу)) Начальство уважает только сотрудников, которые влияют на количество денег на расчетнике. А за что еще должны тебя уважать? За то, что ты куришь бамбук на рабочем месте? За красный диплом? За привлекательную внешность? Бабки! Продажник, который приносит деньги в кассу всегда будет уважаем боссом (и не только в прйм тайме).
Рабочее место и условие работы
Интернет бывает вырубается, леново бывает работает хреново (благо начали делы покупать). Столы деревянные (не из ореха), стулья (с ними были проблемы) закупили новые — норм. Связь корпоративная. Здание в центре — лифт доисторический. Кондей нормально не пашет — открываем окно.
Социальные пакеты и льготы
Страховка жизни, мед обслуживание — ничего такого. Хотите стабильный фикс со льготами в отделе продаж — это компания не для вас.
Перспективы работы в компании
Также как и в любой молодой компании. Можно быстро занять руководящую должность, показав отличные результаты.
P.S. Не понимаю отзывы людей, которые приходят в активный отдел продаж и жалуются на то, что надо совершать с утра и до вечера звонки, быть постоянно в контакте с клиентами. Ты продажник — это твоя работа. Работа заключается в том, чтобы выявить/сформировать потребность. Не врать клиенту, а доносить ценность предлагаемых продуктов. Менеджер по продажам — вы точно на эту должность приходили?
Указал уже
интересно написано описание вакансии на сайте hh.ru
Приехав на собеседование увидела совершенно пустой офис, даже не было компов. Из сотрудников одна только девушка, которая должна проводить это собеседование, и 20 человек, которые так же как и я туда приехали. Сразу я заподозрила что то не ладное и сказала этой девушке, ее зовет Анна. Она ответила, что в работе менеджером по продаже всегда сильная текучка, и ни кто по долгу не работает. Вот так я поехала домой…..
Не так давно перешёл из Прайм тайм к конкурентам. В сравнении теперь легче оценить, и по прошествии определенного времени. Не скажу, что в чем-то выиграл, примерно одно и то же получается. Доход средний-выше среднего, телефонные продажи. В Прайм научили хорошо продавать, руководители отделов внимательные, всегда была помощь от них.
Каких-то очень отрицательных ситуаций не припомню, просто надоело больше года продавать один и тот же по сути продукт.