Осуществляя регистрацию на сайте/ публикуя отзыв или комментарий без регистрации, постарайтесь указать реальные данные почты для потенциальной связи с вами в специальной форме. Представители компаний через Администрацию Сайта связываются с сотрудниками и клиентами для решения возникающих споров, не редко предлагая хорошие программы лояльности, делая возвраты, да и трудоустраивая на новые вакансии. Администрацией сайта Otzovi.party не передает напрямую личные данные никому. Администрация сайта делает все возможное для безопасности сайта. А любой пользователь несет ответственность, за публикуемую информацию.
Запрос на добавление компаниии принят.
Она появится после прохождения модерации.
Он будет опубликован после прохождения модерации.
Не указаны
Компания не имеет собственного офиса. Работа на дому. Оформлениене не по ТКРФ. Ни какие бонусы там на самом деле не выплачивают, все это только для того, что бы привлечь работодателей. Так называемый оклад там 12 000 руб. выплачивается раз в месяц и то, если качественно по работаете, а придераются там ко всем мелочам. А если Ваш ежемесячный труд не понравится директору компании Pine Wood Realty — Федченко Тарасу, то на зарплату можете совсем не рассчитывать, гарантий не каких, так как оформление не официальное. Генеральный директор компании грубый человек, который не умеет общаться ни с сотрудниками компании, ни с клиентами по аренде недвижимости. А уж тем более ни каких карьерных продвижений не ждите. Работа дома проиходит с веб-камерой, что я считаю совсем не уместным. Все звонки записываются на скайп. Бред полный………Как написано про них в одной из статей цитирую : «Наше сотрудничество базируется на честности, доверии, уважении, открытости». На самом деле это все не так — там не доверяют, там проверяют, уважение к сотрудникам вы там не получите — если только унижение. Это минимум на что, Вы можете рассчитывать в этой компании. И то что они пишут, что все претенды проходят тщательный отбор и имеют высшее образование — это не правда. Берут там первого попавшего и без опыта работы.