Осуществляя регистрацию на сайте/ публикуя отзыв или комментарий без регистрации, постарайтесь указать реальные данные почты для потенциальной связи с вами в специальной форме. Представители компаний через Администрацию Сайта связываются с сотрудниками и клиентами для решения возникающих споров, не редко предлагая хорошие программы лояльности, делая возвраты, да и трудоустраивая на новые вакансии. Администрацией сайта Otzovi.party не передает напрямую личные данные никому. Администрация сайта делает все возможное для безопасности сайта. А любой пользователь несет ответственность, за публикуемую информацию.
Запрос на добавление компаниии принят.
Она появится после прохождения модерации.
Он будет опубликован после прохождения модерации.
О вакансии АДМИНИСТРАТОР
— белая ЗП без задержек
— бесплатная красивая форма
— большая комната отдыха с микроволновкой и чайником
— бесплатные чай, кофе
— много хороших людей в коллективе
— приятная и несложная работа
— отличные условия (рабочее место, обед 1 час в строго определенное время, в течение дня можно сидеть, отходить, общаться на рабочие темы, после смены никто не задерживается)
— штрафы есть, но только по делу, ими не злоупотребляют
— по сб и вс смена с 10 до 18 (вместо 9-21)
— корпоративы огромного масштаба два раза в год, подарки на праздники
— приятное, адекватное руководство
— официальное оформление
— повышение зп раз в год первые три года (со слов коллег)
О вакансии АДМИНИСТРАТОР
— абсолютно отсутствует обучение и стажировка новых сотрудников. Опытные админы пытаются сами обучить новеньких, но выходит, что каждый обучает по своему и рекомендует не слушать остальных
— некомпетентный и невлиятельный старший администратор (на эту вакансию берут людей с улицы, которые сидят в офисе, толком не знают, как работают администраторы, обучают только тому, что можно/нельзя делать в отсутствие руководства и не могут даже корректно составить график смены на день)
— так как обязанностей у администраторов мало, а админов на квадратный метр крайне много, в основное рабочее время занять себя нечем, администраторы 24/7 обсуждают всех и все. Как только кто-то из сотрудников отходит — сразу же становится темой для сплетен
— если новичок не понравился опытному администратору — он сразу же подвергается прессингу вплоть до увольнения (постоянная практика)
— иногда нужно приехать на треннинг в свой выходной на весь день
— отсутствует карьерный рост (как вертикальный, так и горизонтальный)
— в связи со всем вышеупомянутым — большая текучка кадров