Николай

12.09.2019

Зарплата вовремя.
Смотрю на явно заказные положительные отзывы о ЧДК и удивляюсь… Если в компании все так прекрасно, почему тогда за последние два года из нее сбежало столько сотрудников, причем далеко не рядовых (их в ЧДК никогда особо не ценили — расходный материал), но и из начсостава?
-Коллектив и корпоративная культура:
В коллективе чем дальше, тем больше сотрудников с крепкими локтями. те у кого умная голова — уходят первыми.
То, что пишут про наличие различных мероприятий — правда, НО! Почти за все приходится доплачивать из своего кармана!
-Начальство и его уважение к сотрудникам:
Начальство — прям по Задорнову: когда по отдельности — большинство нормальные, когда вместе… п-и-и-п. Постоянно меняют условия получения «премий».
-Рабочее место и условия работы:
У СИО — 1 ПК на 3 — 7 человек. Собственных столов или хотя бы ящика в тумбе НЕТ! У обзвонщиков — есть персональное место, но в зале где они сидят такой гвалт стоит, что…
-Социальный пакет и льготы:
Чем дальше, тем больше урезают. Как писал выше, за всё приходится платить или доплачивать из своего кармана. Многие корпоративные мероприятия обязательны (!!!) к посещению — в лучшем случае, будут косо смотреть…
-Перспективы работы в компании:
Как в анекдоте — «хоть тушкой, хоть чучелом — валить надо!»