Осуществляя регистрацию на сайте/ публикуя отзыв или комментарий без регистрации, постарайтесь указать реальные данные почты для потенциальной связи с вами в специальной форме. Представители компаний через Администрацию Сайта связываются с сотрудниками и клиентами для решения возникающих споров, не редко предлагая хорошие программы лояльности, делая возвраты, да и трудоустраивая на новые вакансии. Администрацией сайта Otzovi.party не передает напрямую личные данные никому. Администрация сайта делает все возможное для безопасности сайта. А любой пользователь несет ответственность, за публикуемую информацию.
Запрос на добавление компаниии принят.
Она появится после прохождения модерации.
Он будет опубликован после прохождения модерации.
Достоинства есть конечно, видит их только тот, кто хочет видеть.
Да, недостатков много, но сотрудники забывают, что эти недостатки создаются и с их помощью. Работают иногда спустя рукава. И еще вопрос, зачем работать, чтобы потом обгадить????? Два дня стажировки, осмотрелся, не понравилось , ушел. Человек так устроен, что ему никогда не угодишь. Те сотрудники, которые от нас ушли в ЕВРОСПАР, тоже не очень довольны, там очень много работы и им не позволяют прохлаждаться. А недостатки потому, что нет руководителей, которые болеют душой за свою работу. День прошел и ладно. К сотрудникам магазина найти подход, чтобы им не хотелось уходить, брать с полок товар не оплачивая. в общем много чего можно перечислять. А списанный товар который продают, кто не хочет тот не покупает, а иногда и купить не на что, так-как зарплата низкая и не всегда вовремя выплаченная.