Отзывы (5)
Хорошая школа жизни. Есть чему поучиться. Если есть в трудовой запись о компании, то многие оторвут тебя с руками.
Ну что же, начнем. Отработал в компании пять лет. Пришел на позицию продавца и вырос в компании до старшего смены( на этом развитие в компании остановилось)
За последние несколько лет, з/п остается на мизерном уровне продавец 20тыс. кассир 22тыс. старший 27тыс. За то мативационная политика (премия) пересматривается чутки не каждый месяц! Вообщем, если ты не продавец, то про премию можешь забыть на долгие месяца.
Действительно выгодней всего работать продавцом.в этом убедился и на собственном опыте и взгляд со стороны. В каком бы ТЦ я не работал готовся ко всему.( сплетни, интриги, особо «ценные советы» и м.д) где тебе указжут на все твои недостатки и посоветут «метод лечения».
Управляющие по большей части это люди которые держаться за свои места в страхее, что за невыполненный план магазина их уволят или дадут хорошего нагоняй( по сути этот нагоняй получают все сотрудники магазина ниже статусом) некоторые особо трудолюбивые управляющиемогут так увлекаються работой в зале, что начнут перебивать продажи продавцов (дабы выполнить свой мизерный план) видимо, что бы не отвлекаться от ежечасного хождения покурить или попить чай/кофе.
Если ты дорос до должности старшего, не рассчитывай, что пройдет еще небольшое время и тебя повысят до управленца. Если ты не обладаешь техникой «орального ублажения»…забудь о повышени. Теперь ты станешь «мягкой прокладкой» во всех смыслах. Накосячил кассир?! Виноват старший! Провалил тайника магазин?! Виноват старший! Плохие продажи? Нет персонала? Неготовые отчеты? И все все все! Обсолю во всем виноват только старший! И об ты непонятное живое существо! Но с тебя спросят как с управляющего! План поставят как у прадовца, и за кассой будешь стоять всю смену как кассир. Неблагодарная и низкооплачиваемая должность.
Стабильность в окладе.
Отпуска оплачивают.
Форма из новой коллекции.
Скидки на товары фирмы до 30 процентов и 40 в стоках (они по окраинам)
О работе в целом — рутина.
Карьерный рост выглядит примерно так
Продавец 20 000р(самая выгодная позиция можешь просить 2е средние смены чтоб не ботрачить поставки и самоучеты подрезать продажи и бомбить до 200 000 р в день по концу месяца получишь премию до 30 000 рублей если ты монстр продаж если ты уже затух то 15 000 в любом случае самая выгодная позиция.
И.о Кассир 20 000р (3 месяца минимум план делать не успеваешь сидишь на окладе)потом экзамен и ты —
Кассир 22 000р (если приработался то может и выходить на премию 10 000р будешь раза 4 в году)
Коучер 22 000р (1 месяц вводный на обучение к исполнению об. ст смены, о личном плане забудь)
и.о ст смены 22 000 (6 месяцев исполняешь учишь продавать не успеваешь совсем и сидишь на окладе)
Ст смены 27 000р(тебя мурыжили от кассира до ст смены год ты им стал и теперь ты получаешь 27 000 рублей но у тебя столько отчетов что ты забыл про то что такое премия)
Планы магазины делают 4 раза в году максимум и сотрудникам от этого не тепло не холодно так как за это теперь в компании нет премии.
Поставки 3 раза в неделю 1 раз из них ночью… И потом совсем не важно как тебе домой ехать, машину не заказывают если взять такси и отдать чек то денег назад стоит ждать но месяца через 2 тебе они вроде придут.
Переработки в день по часу минимум и их в конце месяца не оплатят оплачивают только 166 часов а отработаешь ты минимум 180 часов.
Ставят заоблачный личный план и низкий процент если будешь белкой в колесе то получишь премию 10 000 рублей.
Инвентаризация 3 раза в году. Каждый раз не лимит и сперва выкупаем часть по 2000р с человека а потом оплачиваем еще по 2500р. Вот и уравнялись ваши 4 премии в году они идут на инвент грубо говоря.
Нет 13 ЗП.
Нет корпоративных вечеринок.
Все грызут друг друга чтобы продать что-то но продают только 2 человека в день максимум, а в зале 5 ро человек в смене и *рыбные зоны всего 2*.
Кому то могут ставить только 1е смены и продаж тогда не будет,Зато будет бесконечный пересчет товаров и убока складов и отпаривание вещей .
Личный план рассчитан четко на 20 дней 2х смен.
Утром только с 14 00 люди начинают заходить а тебе еже в 16 00 домой.
Обед за свой счет. Кушай где хочешь только не на работе иди в ресторанный дворик со своим термосом и позорься.
Соблюдение ТК, подарки на НГ, конкурсы, много бесплатной одежды. Оплачиваемые переработки. Много вариантов графиков на выбор.
Если притрётесь к особенностям, то работать вполне можно.
На самом деле всё зависит от того, в какой магазин ваш пошлют и какой там будет руководитель. Если нормальный, то вас и поднимут до старшего смены оч быстро, но это не значит что вы будете получать зарплату старшего смены. (т.к. надо пройти аттестацию по каждой должности, а она в офисе и пока вас туда пошлют, вы состаритесь.)
Большая, нет ОГРОМНАЯ текучка кадров. Из-за неё постоянные проблемы с графиком.
Планы магазина очень часто не выполняются, готовьтесь сидеть на окладе. Либо, если опять-таки нормальный магазин, бегать и всех подрезать, но на свой страх и риск, т.к. вас будут ненавидеть.
Стабильный фиксированный оклад. Возможность работать по 6,5 часов в день, есть средние смены с 12, с 13, с 14:00.
Отработала 2 года во флагманском магазине Timberland. В сезон замесы, продавцы перевыполняют планы премия достигает и 100 тысяч, но продавать легко только зимой, контингент в основном из постоянных клиентов. Летом простои, выходишь на небольшую премию.
Самое главное, что если у тебя нет опыта, тебя всему научат, будут отправлять на тренинги.
Повышение с продавца до кассира реально сразу после испытательного срока.
Оплачивают прохождение медосмотра. Из плюшек для сотрудников это получение формы раз в сезон, т.e 2 раза в год. Щедрые сертификаты на Новый Год, + ко всему будешь иметь 30% скидку на всю продукцию кроме люкса. Больничный оплачивают, отпуск 2 раза в год по 14 дней. Не хочешь идти в отпуск настаивать не будут.
Что касается моего личного опыта, то это крутая школа жизни, компания много даёт и ждёт отдачи от сотрудников. Коллектив очень сплочённый, ссор из за продаж почти не было, нашла хороших друзей, управляющий золото. С большинством общаюсь до сих пор, о проведённом времени в компании не жалею.
Ушла из компании потому что пришло время работать по специальности)
Желаю Вам успехов!
Премия чёрная, %-ты от продаж меняются в зависимости от сезона. Выплаты зарплат без задержек 2 раза в месяц, это всегда радовало.
Система депремирования, за не выполнение показателей 3 месяца подряд или если завалил тайного покупателя.
Работа кипит в основном в центральных ТРЦ, текучка клиентов бешеная.
35 минут обед, в менеджерской обедать нельзя ( хотя зависит от управляющего).
Строгая дисциплина в торговом зале, работаешь в зонах. Опять же, относительно каждого магазина свои порядки из за управляющего. Отступать от выданного дресс-кода нельзя иначе пиши объяснительную.