Главная >  IT компании: разработка и сервис >  Новые Облачные Технологии
Новые Облачные Технологии IT компании: разработка и сервис

"Новые Облачные Технологии" — российский разработчик решений для совместной работы со всеми типами документов, обмена сообщениями и хранения файлов. Компания с 2013 года разрабатывает программные продукты для российских пользователей под брендом МойОфис. В 2019 году одним из акционеров компании стала Лаборатория Касперского. Офисы компании есть в Москве, Санкт-Петербурге и Иннополисе. Наша команда — это более 300 разработчиков — профессионалы с многолетней экспертизой в создании офисных программных продуктов, высоконагруженных веб-сервисов и мобильных приложений. В нашем офисе вас ждет атмосфера комфорта и уюта, классный коллектив, занятия английским, вкусные бесплатные завтраки и обеды и многое другое.

Читать полностью

Отзыв (1)

May 4

Думаю, отзыв будет полезен тем, кто хочет устраиваться в компанию в рамках Москвы. В других городах всё может быть по-иному.
Работаю в компании недавно, впечатления скорее положительные, хотя отзывы о том, что было пару лет назад по началу и напрягали, особенно по части невыплат з/п (аренда кв. сама себя не оплатит). Сейчас ситуация изменилась в лучшую сторону, плюсами стоит отметить:
— з/п в даты, обозначенные в договоре;
— гибкий график работы (можно выбрать время начала работы);
— классный коллектив профессионалов с чувством юмора. Душевные ребята, которые и сами развиваются, и других готовы обучить новому;
— очень радует, что HR-ы и руководство фильтруют тех, кто Stack overflow oriented solutions (~типа разработчики или просто иные специалисты, которые не умеют думать своей головой), и просто пассивных людей, которые 30 % своего времени работают, а в оставшиеся 70 % просиживают штанцы, смотрят котиков на YouTube, etc;
— руководители, стремящиеся вывести компанию на новый качественный уровень;
— плюшки всякие вроде компенсации еды, английского, в общем, довольно распространённый соц. пакет.

Словом, компания идеально подойдёт для тех, кто профессионален в своей области, не нуждается в «няньках», инициативен и готов добиваться хорошего результата.
Нельзя отрицать, что чёрные время были, руководство и все стараются активно от этого уйти, но оно такое, in process, и никуда не денется за три щелчка. Есть ещё мелкие пережитки, от которых тому же старому составу сотрудников надо просто выдохнуть, чтобы воспринимать всё проще. Некоторым людям стоит поработать над восприятием. Да, софт сейчас не конфетка, но есть целая команда, чтобы сделать его лучше и именно на это надо настраиваться.
Увы, пока (ключевое слово) не все процессы ещё хорошо отстроены, поэтому порой возникают сложности. Активно добираются сотрудники, но по факту: сейчас, пока нужные доп. профи не найдены, некоторые текущие профи вынуждены работать в режиме «и за себя, и за Сашку».

Ответить