
Мы — это те, кто руководил департаментами в розничных банках, управлял проектами в инвестиционных компаниях, внедрял новые модели обслуживания, клиентские сервисы и информационные технологии. Почти вся команда так или иначе связана с финансовым сектором. И всех нас вдохновлял Мухаммед Юнус, профессор экономики и нобелевский лауреат за создание «источника общественного и экономического развития». Источник развития, который отметил комитет Нобелевской премии, — это альтернатива традиционному кредитованию, которую Юнус, финансист с американским дипломом, предложил у себя на родине в Бангладеш. Она изменила жизнь миллионов. Мы знаем, как велика потребность людей на разумных условиях получать в долг дополнительные средства и решать свои финансовые задачи. Но мы видели, что многие просто лишены возможности улучшать свою жизнь так, как им хотелось бы, — из-за недостатка средств, из-за невозможности пользоваться кредитами. И нас объединила идея: построить независимую кредитную систему, обеспеченную внутренними финансовыми ресурсами и на лучших условиях открывающую доступ к ним. В основе — устойчивая социальная структура, на которой организованы финансовые механики, позволяющие одним участникам объединять свои средства в общие фонды, а другим под контролем сообщества заимствовать из них. В отличие от банка сообщество не стремится получить деньги как можно дешевле и «продать» их как можно дороже. Мы прежде всего заинтересованы в балансе системы привлечения и выдачи средств, то есть в наилучшем соотношении между выплатами по сбережениям и условиям по кредитам. Поэтому участники сообщества, вносящие средства, получают высокий процентный доход, а заемщики — кредиты с меньшими ставками. Более того: деньги, заработанные в процессе выдачи кредитов, в конечном итоге тоже достанутся членам сообщества — в виде премий и дополнительных бонусов. Так мы распределяем всю полученную прибыль. Поэтому в сообществе формируется основа для надежных и ответственных отношений, которые, в свою очередь, предупреждают и гасят риски. Для сравнения. По статистике, не возвращается каждый десятый банковский кредит и порядка 40% ссуд микрофинансовых организаций. В кредитных кооперативах эта цифра всего 3%. Достаточно умеренный кредитный риск позволяет, с одной стороны, не закладывать возможные потери в ставку, а с другой — обеспечить необходимые гарантии сохранности сбережений. Естественно, мы дополняем это другими механизмами ограничения рисков и инструментами страхования от возможных убытков. Подробнее об этом вы можете прочитать здесь. В 2015 году мы разработали ключевые принципы и алгоритмы, затем занялись техническими решениями и тестировали их. До начала 2016 года сообщество функционировало в закрытом режиме, стать его участником можно было только по приглашению и рекомендации. С начала 2016 года кредитное сообщество открыто для всех, и мы приглашаем вас присоединиться.
Осуществляя регистрацию на сайте/ публикуя отзыв или комментарий без регистрации, постарайтесь указать реальные данные почты для потенциальной связи с вами в специальной форме. Представители компаний через Администрацию Сайта связываются с сотрудниками и клиентами для решения возникающих споров, не редко предлагая хорошие программы лояльности, делая возвраты, да и трудоустраивая на новые вакансии. Администрацией сайта Otzovi.party не передает напрямую личные данные никому. Администрация сайта делает все возможное для безопасности сайта. А любой пользователь несет ответственность, за публикуемую информацию.
Запрос на добавление компаниии принят.
Она появится после прохождения модерации.
Он будет опубликован после прохождения модерации.
Для вкладчиков действительно неплохие условия. Проценты забираю ежемесячно, никогда трудностей/задержек с выдачей суммы нет. Персонал образованный, девушки умеют общаться с клиентами и прекрасно ориентируются в своей сфере. Всегда могу задать любой вопрос и получаю грамотный и исчерпывающий ответ.
Единственный минус для меня — это что далеко ехать к ним в офис.