Осуществляя регистрацию на сайте/ публикуя отзыв или комментарий без регистрации, постарайтесь указать реальные данные почты для потенциальной связи с вами в специальной форме. Представители компаний через Администрацию Сайта связываются с сотрудниками и клиентами для решения возникающих споров, не редко предлагая хорошие программы лояльности, делая возвраты, да и трудоустраивая на новые вакансии. Администрацией сайта Otzovi.party не передает напрямую личные данные никому. Администрация сайта делает все возможное для безопасности сайта. А любой пользователь несет ответственность, за публикуемую информацию.
Запрос на добавление компаниии принят.
Она появится после прохождения модерации.
Он будет опубликован после прохождения модерации.
В принципе хороший коллектив, но всё зависит от того с кем и где работать будете.Имеет место человеческий фактор.Отпуск 2 раза в год по 2 недели.Своевременная з/п, работала год и её никогда не задерживали.Скидки работникам.Часто распродажи с большими скидками вплоть до 70%.Иногда выдают на форму украшения (бесплатно).Есть полная ставка и так же 0,7; 0,5 и 0,2.
Все товары это дело вкуса.Но такое ужасное качество для такой высокой цены недопустимо.Большинство колец будет чернеть и не просто чернеть, а делать это с бешеной скоростью…но и не только кольца, а всё что сделано из металла.Украшения не уникальны…можете найти аналог и подешевле…гоооораздо дешевле)Некоторые вещи даже вися на вешалках быстро покрывались катышками…фуууу,ужас.Внимательно рассматривайте товар при покупке…возможно он повреждён или его видоизменили и пытаются вам втюхать брак.Если будет нехватка сотрудников, то пахать как вол будете.Будет меняться график с 2/2 на 2/1 и что-то в этом духе)Премии зависят от выполнения плана…выпоните, то 1000 или 1500 ваши)))Будете за каждым клиентом бегать и просто уговаривать купить что-то или докупить вторую или третью вещь…планы же:D Если коллектив хороший, то вам повезло…но учтите, что ваши продажи может кто-то подворовывать себе в угоду.Складское помещение зачастую просто миниатюрные)За праздничные дни доплачивать сверху не будут…словно это обычный день и за выход в ваши выходные тоже…просто поставят доп. выходной, но сверху получить чего-то не мечтайте.Зарплата маленькая ….оклад + премия…оклад в районе 15 тыс.,но минус налог….+ ваша премия и получайте снова свой оклад. Продвинитесь выше по карьере, если кто-то просто свалит «сверху»)