Главная >  Супермаркеты и Ритейл >  Метрика
Метрика Супермаркеты и Ритейл

«МЕТРИКА» является безоговорочным лидером по развитию СТМ среди российских сетей DIY. По итогам 2013 года доля СТМ в обороте компании превысила 15%, а по ряду товарных направлений достигла 50-60%. В стратегических планах «МЕТРИКИ» — создание собственных торговых марок в каждой товарной категории и доведение доли СТМ в обороте сети до 30%. Товары под частными торговыми марками для сети «МЕТРИКА» выпускаются на собственных производствах «Корпорации СБР», на заводах в России, Китае, Германии, Италии, Франции, Польши. Сейчас в портфеле брендов «МЕТРИКИ» — более 30 СТМ, которые охватывают ключевые товарные категории. Ведется постоянная работа по регистрации СТМ в Росреестре. Гордостью «МЕТРИКИ» являются такие собственные торговые марки, как Karelian Floor (ламинат), «Сберегайка» (энергосберегающие лампы), «Метролит» (сухие строительные смеси), Total (электроинструмент), Portofino (сантехника), Green Bush (садовая техника и инструмент). Собственная торговая марка «МЕТРИКИ» Green Bush в марте 2014 года стала лауреатом Национальной премии Private Label & Regional Brands Awards Russia по версии BBCG, заняв первое место в номинации «Лучшая упаковка продукта».

 Читать полностью

Отзыв (1)

Владимир Внинкайнен

Пришел летом подработать грузчиком и….и затянуло. В итоге, если Вы хотите хорошую должность, высокую з/п, профессиональные знания — Метрика Вам это даст. Говорить о побратимстве, клановости и прочих факторах продвижения по карьере здесь невозможно. Да, многое зависит от личности сотрудника и мнении о нем. Ну так заслужите это мнение! Внесите свой личный вклад в развитие и процветание, отнеситесь к этой работе, как к своему бизнесу. Слушайте, впитывайте, все то, что говорят, на линейках, на совещаниях, на корпоративных мероприятиях. Читайте книги, интернет издания, ходите на тренинги — все это в купе даст Вам то, к чему Вы стремитесь. (если конечно стремитесь). Ни в коем случае не считайте, что все лентяи и неудачники, а Вы, один такой умный. Среди окружающих Вас сотрудников много и умных, и креативных, и опытных, соберите от них все, что принесет Вам в последующем плоды. А вы садитесь в кресло со славами «Вот он я! Учите меня! Платите мне деньги! И тогда я возможно покажу Вам, кто я такой есть!!» — нет ребята, так не бывает. Не оценивайте в руководстве их характер и внешность (крикливый, носатый, волосатый, толстый и т.д.) — смотрите только на профессиональные качества, Что не понятно — спрашивайте, есть предложения — говорите. Не слышат — повторите. Заинтересуйте руководство в Вашем предложении, покажите экономику, что Метрика от этого получит!? Больше позитива и человечности! И всё будет отлично!!!! Я рад, что работаю в Метрике!!
нет

Ответить
Напишите нам