Здравствуйте! Нам очень жаль, что условия работы, которые мы предлагаем, не подошли Вам.
Для многих вакансий, действует стандартная бонусная система: з/п сотрудника состоит из оклада и процентной части, которая зависит от количества проведенных приемов, процедур и т.д. Таким образом, конечная заработная плата сотрудника зависит от его эффективности. Об этих условиях оговаривается в телефонном звонке сотрудником отдела кадров до собеседования и на самом собеседовании. Цифра, которую указывают в объявлении — средняя заработная плата по данной специальности.
Мы учтем Ваши пожелания и постараемся еще более подробно информировать соискателей.
С уважением, администрация сети клиник «МедЦентрСервис»
Осуществляя регистрацию на сайте/ публикуя отзыв или комментарий без регистрации, постарайтесь указать реальные данные почты для потенциальной связи с вами в специальной форме. Представители компаний через Администрацию Сайта связываются с сотрудниками и клиентами для решения возникающих споров, не редко предлагая хорошие программы лояльности, делая возвраты, да и трудоустраивая на новые вакансии. Администрацией сайта Otzovi.party не передает напрямую личные данные никому. Администрация сайта делает все возможное для безопасности сайта. А любой пользователь несет ответственность, за публикуемую информацию.
Запрос на добавление компаниии принят.
Она появится после прохождения модерации.
Он будет опубликован после прохождения модерации.
Не нашла
Изначально речь идет об одной зарплате. Когда приходишь устраиваться, выясняется, что зарплата просто в 3 раза ниже. Просто впустую потрачено время на беготню по собеседованиям.