Для обслуживающего персонала постоянный отток пациентов
Хамское отношения ко всем и к врачам и к обслуге, задержки зарплаты до 3 месяцев, обслуге может не заплатить вообще. Текучка бешеная, 2/3 дня и новый врач. Навязывание ненужных процедур. Постоянных пациентов не ценят вообще, да их почти и нет. Цены за облаками, а клиника больше похожа на бомжатник. Знаю эту клинику давно, да и работала долго, жаль клинику, (ФИО) сделал всё чтобы её угробить
Очень неприятно читать негативные отзывы, поскольку, когда я работала все было совершенно не так, как писали ранее. Замечательный руководитель Ивченко Филипп Викторович. Вспыльчивый, но отходчивый. И если вспылит, то по делу. Коллектив замечательный, по сей день общаюсь со многими оттуда. Помню, как почти каждую неделю собирались в ординаторской вместе с коллегами и руководителем, и отмечали дни рождения коллег, профессиональный праздник медика и другие. Врачи работают много лет, кто-то с основания клиники, кто-то 10 лет, кто-то пять лет. Все врачи мастера своего дела, всегда работали слажено. Советовались друг с другом по поводу пациентов, перенаправляли друг другу. Девочки администраторы и операторы очень приятые, готовые придти на помощь в любую минуту. Не подставляли друг друга, всегда были дружны. Были свои нюансы по поводы мотивации, плохой рекламы, иногда маленьким потоком пациентов. Но в целом только положительное впечатление.
Задержка зарплаты до недели.
Был когда то коллектив
Руководство- мошенники. Даже не делайте попытку попасть в этот гадюшник. Что такое трудовой кодекс, белая зарплата и нормированных график там и не слышали. Зп серая , то что Вам обещают и платят это разные вещи. Денег в компании нет совсем.
нет и при таком руководстве быть не может
Отвратительная компания, отвратительное руководство (удалено) вообще неадекватный тип. Отношение к сотрудникам хамское, бонусы не платят, бегут все оттуда, иногда сидишь и уже не успеваешь запоминать всех сотрудников, которые сегодня вышли на работу, сотрудника привели в отдел представили, а завтра-после завтра уже другого ведут знакомиться. С помощником руководителя вообще комедия была каждые два дня нового представляли. А (удалено) типа главный, позиционирует себя как учредитель, вообще странный и повернутый на всю голову. И коллектив во главе с главным врачом отвратительный. А качество лечения вообще ужас, а возвраты людям денег за некачественное лечение вообще месяцами не отдают.
Уважаемый аноним, представьтесь пожалуйста и мы сможем открыто прокомментировать ваши претензии к компании.
К сожалению ротация кадров и постоянный поиск лучших сотрудников, может привести к формированию в коллективе, мыслей о «комедии» с новыми людьми. При этом мы бы хотели привести простую статистику:
В коллективе клиники Med4you:
более 30% сотрудников работает больше 7 лет.
более 20: сотрудников работает больше 5 лет.
более 20% сотрудников работает больше 1 года.
и только 20% сотрудников работает менее 1 года.
Осуществляя регистрацию на сайте/ публикуя отзыв или комментарий без регистрации, постарайтесь указать реальные данные почты для потенциальной связи с вами в специальной форме. Представители компаний через Администрацию Сайта связываются с сотрудниками и клиентами для решения возникающих споров, не редко предлагая хорошие программы лояльности, делая возвраты, да и трудоустраивая на новые вакансии. Администрацией сайта Otzovi.party не передает напрямую личные данные никому. Администрация сайта делает все возможное для безопасности сайта. А любой пользователь несет ответственность, за публикуемую информацию.
Запрос на добавление компаниии принят.
Она появится после прохождения модерации.
Он будет опубликован после прохождения модерации.
Клиника «Med_4_You» работает по упрощенной системе налого_обложения (или «налого_ублажения», а может даже от слова «обложаться»), но и Трудовое Законодательство здесь «понимают» / рассматривают также упрощенно — еще некоторое время тому назад здесь можно было проработать безо всякого оформления и не_получить «ни_копейки» за свою деятельность, но даже со сменой руководства, когда три «хитро_жопые» лисицы выгнали прежнего директора из его лубяной избушки и лишили корпоративного мерина, правовая составляющая осталась прежней: если тебя «сокращают», то не_как это положено по ТЗ с уведомлением за два месяца, а день-в-день, да и двух окладов, полагающихся по Закону в случае сокращения, едва ли дождёшься.
Посетителям Клиники волноваться не о чем — несмотря на неоднократные в прошлом смены «вывесок», дабы «уйти» от судебных разбирательств ввиду проведенных курсов лечения, повлекших за собой причинение вреда здоровью, тем не менее это «старейшее» учреждение, предлагающее аналогично иным коммерческим клиникам спектр медицинских услуг и относительно успешно зарабатывающее «баблосики» элементарно на человеческой не_просвещенности и невежестве, но при этом квалификация Докторов на порядок выше, нежели в той же «Клинике не_здорового позвоночника», однако . . . новым «спейсолистам», рассматривающим вариант работы здесь, я бы порекомендовал «попридержать коней» до лучших времен, пока выплаты заработной платы не_станут регулярными и своевременными не_только на словах.
Клиника «Med_4_You» работает по упрощенной системе налого_обложения (или «налого_ублажения», а может даже от слова «обложаться»), но и Трудовое Законодательство здесь «понимают» / рассматривают также упрощенно — еще некоторое время тому назад здесь можно было проработать безо всякого оформления и не_получить «ни_копейки» за свою деятельность, но даже со сменой руководства, когда три «хитро_жопые» лисицы выгнали прежнего директора из его лубяной избушки и лишили корпоративного мерина, правовая составляющая осталась прежней: если тебя «сокращают», то не_как это положено по ТЗ с уведомлением за два месяца, а день-в-день, да и двух окладов, полагающихся по Закону в случае сокращения, едва ли дождёшься.
Посетителям Клиники волноваться не о чем — несмотря на неоднократные в прошлом смены «вывесок», дабы «уйти» от судебных разбирательств ввиду проведенных курсов лечения, повлекших за собой причинение вреда здоровью, тем не менее это «старейшее» учреждение, предлагающее аналогично иным коммерческим клиникам спектр медицинских услуг и относительно успешно зарабатывающее «баблосики» элементарно на человеческой не_просвещенности и невежестве, но при этом квалификация Докторов на порядок выше, нежели в той же «Клинике не_здорового позвоночника», однако . . . новым «спейсолистам», рассматривающим вариант работы здесь, я бы порекомендовал «попридержать коней» до лучших времен, пока выплаты заработной платы не_станут регулярными и своевременными не_только на словах.