Осуществляя регистрацию на сайте/ публикуя отзыв или комментарий без регистрации, постарайтесь указать реальные данные почты для потенциальной связи с вами в специальной форме. Представители компаний через Администрацию Сайта связываются с сотрудниками и клиентами для решения возникающих споров, не редко предлагая хорошие программы лояльности, делая возвраты, да и трудоустраивая на новые вакансии. Администрацией сайта Otzovi.party не передает напрямую личные данные никому. Администрация сайта делает все возможное для безопасности сайта. А любой пользователь несет ответственность, за публикуемую информацию.
Запрос на добавление компаниии принят.
Она появится после прохождения модерации.
Он будет опубликован после прохождения модерации.
—
Проходил собеседование на вакансию веб-разработчика.
Видел отзывы сотрудников об этой компании, ещё до собеседования, но понадеялся, что возможно что-то поменялось с тех пор (последние отзывы были 17-18го года), да и вообще большинство отзывов с моей областью работы — не были связаны. Как оказалось, зря надеялся…
С самого первого контакта, чувствовалось, что человек, который «проводит собеседования» абсолютно не умеет этого делать. Чувствовалась надменность и не хилый такой уровень ЧСВ. Ощущение по разговору, будто я зачем-то предлагаю свою кандидатуру, когда они никого не ищут.
В общем, по итогу разговора, получил задание по беку, с требованием оценить, при этом не получив никаких доступов к сайту (для тех кто не в курсе: оценка работ по серверной части сайта, без возможности видеть код серверной части — это как тыкать пальцев в небо, т.е. можешь лишь предполагать как там примерно всё может быть сделано). Рассмотрел задания, написал некоторые тех. вопросы, попросил прислать доступы для оценки — ответа никакого так и не получил в итоге.
В общем — отзывы не врут. Как только столкнулся с компанией — ощутил весь её непрофессионализм, не советую тратить время, даже на собеседование с этой фирмой.