Не надо таким жестоким быть — может кому-то нравиться в говне ковыряться, вот они и пускают слюни. Только вытритесь, а то они уже всех заплевали. Наденьте распираторную маску и ждите новых хвалебных отзывов. Смешно.
Странный отзыв — работать везде надо, это так, между прочим. Но не всякая фирма имеет генерального директора, который позволяет себе оскорблять сотрудников и нарушать Трудовой кодекс. После этого Компании уже ничего не поможет в улучшении репутации фирмы — даже пляски генерального директора с его «безупречным» воспитанием, «благозвучной» фамилией в городе Москве, которая является просто музыкой для всех русских (только спичку поднеси)) и кучей званий и должностей (в том числе «профессора» — интересно, сейчас всем раздают или через одного и в каком месте он «профессор»))?) вместе с тетками у шеста (одна легендарная Умнова чего стоит — в цирке за деньги можно показывать, а о Каланове говорить нечего — у него там уже семейный подряд). Но, смотреть забавно, иногда, особенно, когда тебя это не касается. Так что работайте (насколько КПД позволяет, если позволяет)) — солнце еще высоко.
Возможно некоторые люди и возвращаются в контору от безвыходности, но это уже дело рук генерального директора и его «порядочности», не для кого это не секрет. Тем более читать положительные отзывы хороших людей, которых за людей не считают. Не наступайте в хорошее место, «чтобы не было мучительно больно за бесцельно прожитые годы»)), господа, но, каждому свое. Очень жалко потерянное время.
Руководящий состав настолько «профессиональный», что с ними даже стыдно к клиенту показаться. Доводят нормальных бухгалтеров до слез, совершенно отсутствует культура общения, не говоря уже о простом воспитании (о владении техникой переговоров вообще лучше промолчать). Сколько хороших клиентов из-за этих них потеряно. Конечно, работают по 10 лет т.к. больше никуда не берут, потому как в аудиторских фирмах сейчас своих муд…в хватает.
Осуществляя регистрацию на сайте/ публикуя отзыв или комментарий без регистрации, постарайтесь указать реальные данные почты для потенциальной связи с вами в специальной форме. Представители компаний через Администрацию Сайта связываются с сотрудниками и клиентами для решения возникающих споров, не редко предлагая хорошие программы лояльности, делая возвраты, да и трудоустраивая на новые вакансии. Администрацией сайта Otzovi.party не передает напрямую личные данные никому. Администрация сайта делает все возможное для безопасности сайта. А любой пользователь несет ответственность, за публикуемую информацию.
Запрос на добавление компаниии принят.
Она появится после прохождения модерации.
Он будет опубликован после прохождения модерации.
У меня тоже есть опыт работы в Интерэкспертизе. Да, здесь надо работать. Компания зарабатывает на оказание услуг, которые для производственников и торговли являются «сопутствующими». Если там — деньги приносят в основном те, кто производит товар и его продает, а юристы, аудиторы — «обслуживающий персонал» (можно и не особо напрягаться), то здесь именно эти люди приносят компании деньги и именно от качества их работы зависят прибыли компании и заработная плата самих сотрудников. Поэтому и спрос с работников высокий. Но, если нормально работаешь (а не ищешь тех, на кого бы свалить работу или вину, в случае чего) и хочешь учиться, то тебе всегда помогут. Даже на заре работы в Интерэкспертизе ни разу не было такого, чтобы обратилась за помощью, а мне отказали. Руководящий состав – все профессионалы, все пекутся о сотрудниках своего департамента. Может быть заработная плата и не очень высокая, но зато и ее и отпускные всегда выплачивают вовремя. Никогда нет проблем, чтобы уйти на больничный. Всегда можно взять отпуск за свой счет (порой это бывает очень необходимо в нашей жизни). Сравнивая условия работы в Интерэкспертизе с рассказами знакомых и друзей об их работах – так в Интерэкспертизе, практически, рай. При этом многие работники возвращаются, поработав в других компаниях.
Отсутствие индексации заработной платы