Осуществляя регистрацию на сайте/ публикуя отзыв или комментарий без регистрации, постарайтесь указать реальные данные почты для потенциальной связи с вами в специальной форме. Представители компаний через Администрацию Сайта связываются с сотрудниками и клиентами для решения возникающих споров, не редко предлагая хорошие программы лояльности, делая возвраты, да и трудоустраивая на новые вакансии. Администрацией сайта Otzovi.party не передает напрямую личные данные никому. Администрация сайта делает все возможное для безопасности сайта. А любой пользователь несет ответственность, за публикуемую информацию.
Запрос на добавление компаниии принят.
Она появится после прохождения модерации.
Он будет опубликован после прохождения модерации.
не нашла
1) Если вы думаете, что туда можно устроится — то и тут могу разочаровать — я там насчиталась отзывов и была шокирована — ни я одна столкнулась с таким. Итак, откликнулась на вакансию в Бистро и на повара — нас собрали 6 человек и устроили нам 2 часовое собеседование. Начинается оно с рассказа о самом магазине — кто создал, сколько магазинов в мире, и сколько производителей в мире и т.п. — заканчивая сколько людей в магазине работает в Новосибирске. А то мы почитать не можем в инете. Дальше что предоставляет сотрудникам магазин — такая вкусная конфетка можно сказать. Потом кто требуется и менеджеры отдела рассказывают о себе и что надо будет делать в отделе (вообще чуть-чуть информации — хотя это самое необходимое и ради чего и пришли люди), Но дальше самое интересное. Сначала разбивается команда людей пришедших по парам и друг о друге расспрашивает, чтобы потом друг о друге рассказать, за что выбрал этот магазин и почему подходишь именно ты — так что готовьтесь попу полизать ради вкусной конфетки. Это ладно — дальше ещё интереснее — (И как это вообще относится к вакансии повар горячей кухни и Бистро? — логика отсутствует) — команда разбивается на 2 группы и обе придумывают НОВУЮ ИДЕЮ ДЛЯ МАГАЗИНА, ЧТОБЫ МАГАЗИН МОГ ЭТО ПОТОМ ПРОДАТЬ ВАМ ЖЕ — Т.Е. ВЫ ДАЁТЕ НОВЫЕ ИДЕИ МАГАЗИНУ БЕЗ ОПЛАТЫ. Где то за идеи платят, а тут придумали вот такой способ собирать идеи с вновь пришедших на вакансию, чтоб самим не придумывать. А потом вам скажут примерно через 4-5 дней, что не подходите, но вакансии так и открыты остаются. При этом причину не говорят — потому что причины нету как и вакансий не было. Нужно просто собрать данные о людях, нужно собрать идеи новые для магазина. И такое практикуется не только в нашему городе Новосибирск, но и в других городах.
2) В самой Швеции профсоюзы оказывается вообще перед зданием «Икея» — решили устроить забастовку, чтобы разрушить эту репутацию «хорошего парня» в 2015 году. Более того в этом году в Италии была забастовка рабочих «Икея» — что требовали? — такие серьёзные проблемы, как неравенство в оплате труда, чрезмерная загруженность, невыплата зарплат, не говоря уже об отказе фирмы разрешить профсоюзное представительство. Источник: https://napoli1.com/news/na_predprijatii_ikea_v_italii_zabastovka_i_stolknovenija/2012-11-05-1490,
Так вот магазин «Икея» искусственно создал репутацию «хорошего парня» и стал мировым. А все повелись на бренд. Я до сих пор смотрю на этот стол и поражаюсь, что такого …вна я ещё ни разу не покупала. И полотенце протерлось гораздо быстро, у меня китайские так быстро не протираются как полотенце из «Икеи». Советую почитать отзывы — копнуть глубже, чем просто идти покупать там что-либо и на вакансии — если хотите попытаться — придумайте хорошую идею сначала и хорошее подлизывание)))). З\плата там в конвертах и рассказывать и показывать запрещено ))))) Вот вам подводные камни. Удачи всем кто дочитал.!