Отзывы (5)
ДМС, соц.пакет, льготное питание ( ДМС пригодится), развитие ( во благо компании)
Если Вы одиноки и Вам не «грозит» создание семьи, тогда Вам в ИКЕА! Рабский труд за копейки Вам обеспечен! Но только,если устроите амбиции менеджера)Этой компании нужны бессмертные трудоголики! Желательно, без «соплей» в виде детей и супругов ! Льготное питание полностью оправдывает ДМС: фастфуд на дешевом пальмовом масле! Рост,да! Но ты ОЧЕНЬ любишь «заскоки» менеджера и НИЧЕГО не требуешь! Форма, прослушка ВЕЗДЕ, камеры с момента входа!Прибавка к зарплате 1 раз в год , в лучшем случае на 3-4 рубля за час! Это на «полу», про менеджеров не знаю, но судя по тому , как они «работают» над персоналом- больше ! Я более 6 лет была в этом «рабстве». Я оставалось после работы, я выходила в выходные дни, я организовывала тимбилдинги, я пекла пироги на весь отдел, я выполняла ВСЕ должностные инструкции! Поэтому ответственно заявляю: хотите в секту под названием ИКЕА, вперед !!!!
Белая зарплата, ДМС, 13 зарплата при условии, что выполнен годовой план, было льготное питание для всех сотрудников, трансфер до работы утром если добираться до работы далеко ну и с работы также
Карьерный рост возможен лишь жополизам и пиздаболам 80 левала.
Всем привет!
Расскажу я вам свою историю шести лет работы в ИКЕА.
В далеком 2013 году когда доллар был по 30, а евро по 35, свела меня жизнь с компанией ИКЕА, да я почитал отзывы на разных сайтах в 80% были позитивные, а негативные писали те кто устроился ещё на этапе открытия магазина и не получил руководящую должность. Зашёл я на сайт компании и отправил своё резюме ответили через пару дней, беседа проходила в три этапа с периодичностью в несколько дней и вот пройдя все этапы через неделю с последней беседы позвали работать. Попал в отличный коллектив, все были отзывчивы и готовы помочь (сейчас уже не так, но об этом позже), я рассчитывал поработать тут временно, но все мы знаем, что не бывает более постоянного как временной.
С каждым годом появлялись нововведения и некоторые плюшки со временем убирали например как вредность, цены в картине тоже пасли со временем, появлялись дополнительные обязанности, да знайте в любом отделе вы будете заниматься своими обязанностями и плюс отчетами по продуктивности вашей работы по которым буду вас оценивать отсюда дам вам совет, чем больше врете о себе и расхваливаете себя, перекладываете свои обязанности на других тем быстрее вы получите повышение уделяйте больше времени аналитике своей работы ищите где и, что можно улучшить в работе. Я бы ещё много чего написал но пиво закончилось, в заключении скажу ИКЕА платит строго по закону, да вообще компания соблюдает все законы по трудовому кодексу не обманывает, но за зарплату которую они платят уж очень много обязанностей навешивают. Сейчас работаю в другой компании, работаю с юридическими лицами, гораздо меньше обязанностей и на 10-к зарплата выше, да нет ДМС, скидки на спортзал, но я сейчас на работу хожу кайфую и не напрягаюсь как там.
не нашла
1) Если вы думаете, что туда можно устроится — то и тут могу разочаровать — я там насчиталась отзывов и была шокирована — ни я одна столкнулась с таким. Итак, откликнулась на вакансию в Бистро и на повара — нас собрали 6 человек и устроили нам 2 часовое собеседование. Начинается оно с рассказа о самом магазине — кто создал, сколько магазинов в мире, и сколько производителей в мире и т.п. — заканчивая сколько людей в магазине работает в Новосибирске. А то мы почитать не можем в инете. Дальше что предоставляет сотрудникам магазин — такая вкусная конфетка можно сказать. Потом кто требуется и менеджеры отдела рассказывают о себе и что надо будет делать в отделе (вообще чуть-чуть информации — хотя это самое необходимое и ради чего и пришли люди), Но дальше самое интересное. Сначала разбивается команда людей пришедших по парам и друг о друге расспрашивает, чтобы потом друг о друге рассказать, за что выбрал этот магазин и почему подходишь именно ты — так что готовьтесь попу полизать ради вкусной конфетки. Это ладно — дальше ещё интереснее — (И как это вообще относится к вакансии повар горячей кухни и Бистро? — логика отсутствует) — команда разбивается на 2 группы и обе придумывают НОВУЮ ИДЕЮ ДЛЯ МАГАЗИНА, ЧТОБЫ МАГАЗИН МОГ ЭТО ПОТОМ ПРОДАТЬ ВАМ ЖЕ — Т.Е. ВЫ ДАЁТЕ НОВЫЕ ИДЕИ МАГАЗИНУ БЕЗ ОПЛАТЫ. Где то за идеи платят, а тут придумали вот такой способ собирать идеи с вновь пришедших на вакансию, чтоб самим не придумывать. А потом вам скажут примерно через 4-5 дней, что не подходите, но вакансии так и открыты остаются. При этом причину не говорят — потому что причины нету как и вакансий не было. Нужно просто собрать данные о людях, нужно собрать идеи новые для магазина. И такое практикуется не только в нашему городе Новосибирск, но и в других городах.
2) В самой Швеции профсоюзы оказывается вообще перед зданием «Икея» — решили устроить забастовку, чтобы разрушить эту репутацию «хорошего парня» в 2015 году. Более того в этом году в Италии была забастовка рабочих «Икея» — что требовали? — такие серьёзные проблемы, как неравенство в оплате труда, чрезмерная загруженность, невыплата зарплат, не говоря уже об отказе фирмы разрешить профсоюзное представительство. Источник: https://napoli1.com/news/na_predprijatii_ikea_v_italii_zabastovka_i_stolknovenija/2012-11-05-1490,
Так вот магазин «Икея» искусственно создал репутацию «хорошего парня» и стал мировым. А все повелись на бренд. Я до сих пор смотрю на этот стол и поражаюсь, что такого …вна я ещё ни разу не покупала. И полотенце протерлось гораздо быстро, у меня китайские так быстро не протираются как полотенце из «Икеи». Советую почитать отзывы — копнуть глубже, чем просто идти покупать там что-либо и на вакансии — если хотите попытаться — придумайте хорошую идею сначала и хорошее подлизывание)))). З\плата там в конвертах и рассказывать и показывать запрещено ))))) Вот вам подводные камни. Удачи всем кто дочитал.!
Не увидела
Была в активном поиске работы.Позвонили,пригласили в «Авиапарк»на первые два собеседования.Был полный треш! Набрали всех в одну кучу,и «директоров»,и грузчиков.Мурыжили два часа,выявляя из нас,так называемых «лучших»! Особенно прикололо,когда раздали бумагу и попросили соорудить,что по их мнению можно продать! Особенно это надо грузчикам! Ну-ну! Потом индивидуальное с каждым собеседование.Расскажите о себе и т.д.Далее через неделю,снова пригласили на собеседование,одни и те же вопросы задавала менеджер по логистике Ольга с Химок,которая сама противоречила,задаваемым вопросам.Удивительно,как она работает в Отделе Логистики,если сама нисколько не логична? И снова,мы вам перезвоним! Дурдом! Так я потеряла на них 3 недели и тишина!Позвонила сама,они бросили трубку! Если бы раньше прочитала отзывы,ни за что бы к ним не пошла устраиваться! Жалею о потраченном на них времени.Не советую.Мозготрепы! Элементарно это безотвественность, так относится.Скажите нет,так нет!Тупо ведут статистику,что мол «кастинг»,»мы работаем»»,в нас нуждаются».
Тепло, сухо, комфортно (=
Соц. Пакет
Обучение на ЭБ, ПБ , вождение спец. техники.
Build up командировки (дано только «избранным»)
Работал с окт. 2004 — май 2011 Никакого карьерного роста, только линейные переходы и совместительство. Честным трудягам здесь не место! На честных и трудолюбивый здесь выезжает недобросовестных верхушка.
На последней позиции совмещал обязанности 3-х ранее упразднённых, а в трудовую записали самую младшую из них. И платили соответственно минимально.
Индексация оклада происходит 1 раз в год в среднем на 300-400 рублей (=
Съездил в 2006 г. в командировку на 1 месяц, отличился, продлили ещё на 2 недели. Благодарность написали ( дир. преглашающей стороны) и больше меня в командировки не отпускали) =