Кирилл

27.12.2019

— Вполне приемлемая ЗП (но только если работать в магазине высокой категории);
— Относительно гибкий график;
— Есть возможность перемещения (перевода) между магазинами бренда;
— Вполне реально получить повышение;
— Находясь в составе «управленцев» можно выстроить хороший коллектив, высшее начальство не будет вмешиваться;
— Бесплатная работа! Если вы хотите повышения, вам не уйти от постоянных бесплатных переработок (порой нужно находиться в магазине по 30 часов без отдыха). Если же повышение вас не интересует, вы можете отказываться и перечить начальству, но долго вам не протянуть;
— Компания экономит на всем! В том числе, на сотрудниках. Охраны толком нет, вследствие чего результаты инвентаризации сильно сказываются на кошельках сотрудников;
— Отсутствие корпоративной культуры. Внутри магазина можно пытаться выстроить что-то, но со стороны компании никакого развития в этом направлении;
— Компания сама не заинтересована в росте сотрудников;
— Очень многое решают личные отношения между сотрудниками и начальством;

Работа только для тех, кто готов очень много трудиться физически. Находясь среди администраторов вы будете трудиться ещё больше физически, но к этому прибавятся и умственные нагрузки в процессе организации работы, а также в разы вырастает ответственность.

Если вы готовы посвятить большУю часть времени и жизни, и «болеть» своей работой, то вполне можно работать.

Если же интересует только заработок при условиях соблюдения ТК РФ — точно не ваш вариант.