Компания Глория Джинс – это вертикально-интегрированный ритейлер, лидер в сегменте fast fashion в России и Украине. Глория Джинс специализируется на дизайне, производстве и продаже модной одежды, обуви и аксессуаров, как для взрослых, так и для детей под брендами Gloria Jeans и Gee Jay. Центральный офис находится в городе Ростове-на-Дону, из него происходит управление 8 региональными представительствами, 2 крупными логистическими комплексами в Новосибирске и Новошахтинске. В Глории Джинс работает более 20 тыс.человек. Большинство компаний покупает продукцию у вендоров, которые предлагают им уже готовые коллекции. Это, как правило, гонконгские, японские, американские, французские компании. Глория Джинс, как вертикально-интегрированный специализированный бренд, сама разрабатывает продукцию и имеет разветвленный сорсинг департамент по всему миру. Собственные центры дизайна и мерчендайзинга находятся не только в России, но и в Сан-Паулу, Шанхае, Стамбуле и Гонконге. Сеть магазинов компании состоит более чем 600 магазинов в России и Украине. Каждый из них усиливает бренд Gloria Jeans, который по данным консалтинговой компании McKinsey знает 95% россиян. Продажи компании по итогам 2013 года составили 27,6 млрд. рублей, чистая прибыль составила 2,65 млрд. рублей. Для достижения наилучших результатов, Глория Джинс тесно сотрудничает с международными консалтингавыми агентствами и передовыми IT компаниями, такими как McKinsey & Company, PricewaterhouseCoopers, Garber Scientific, Infor, Kurt Salmon Associated, Red Prairie-jDA, IBM, SAP, Oracle, Cisco, Juniper, Google, WayIn, Lenovo.
Близко от метро
Ув. Собственники компании господин Мельников рекомендую Вам поменять весь HR департамент в Москве. Ваше подразделение HR абсолютно не компетентно, не грамотно и абсолютно не эффективно. С учётом того что компания растёт, развивается Ваш Hr департамент ничего не знает о корпоративной культуре, кадровом резерве HR бренде и т.д. Самым большим достижением они считаю что их когда-то перевели из офиса Ростова и они пригрелись в Москве. А что бы развиваться и рости вместе с компанией у них просто не хватает компетенций и знаний. Их гордость и единственный аргумент нас перевели из Ростова)) Лицо компании это HR департамент, на входе в компанию видят их и по ним создаётся мнение в целом о компании. А там просто ростовские некомпетентные курочки))