Не увидел Грубое нарушение ТК РФ!
1.Не оформление сотрудников с первого рабочего дня! Договор можно было увидеть, только лишь спустя отработанный месяц и то без печати организации и росписи генерального директора!:)
2.В объявлении о работе,пишут зп от 40 тыс руб! Наглая ложь! При не выплате этой суммы,скрин этого объявления может являться доказательством в суде.
3.Заработная плата,выплачивается некоторым сотрудникам, раз в месяц,что также является грубым нарушением ТК РФ!
4.В день увольнения заработная плата не выплачивается , что опять же является нарушением ТК РФ!
5. Будьте готовы к тому что,при спорных вопросах,генеральный директор может заявить» а как ты докажешь что у нас работал?!»
Не увидел
Грубое нарушение ТК РФ!
1.Не оформление сотрудников с первого рабочего дня! Договор можно было увидеть, только лишь спустя отработанный месяц и то без печати организации и росписи генерального директора!:)
2.В объявлении о работе,пишут зп от 40 тыс руб! Наглая ложь! При не выплате этой суммы,скрин этого объявления может являться доказательством в суде.
3.Заработная плата,выплачивается некоторым сотрудникам, раз в месяц,что также является грубым нарушением ТК РФ!
4.В день увольнения заработная плата не выплачивается , что опять же является нарушением ТК РФ!
5. Будьте готовы к тому что,при спорных вопросах,генеральный директор может заявить» а как ты докажешь что у нас работал?!»