Отзывы (3)
Нет
Директор — мужчинка, молодой-мажор. Очень подозрителен, считает, что все его стараются обмануть и обворовать. Цепляется к словам, может раздуть из мухи слона. А сам!
Трудовых договоров нет. Может оформить только через 2-3 месяца, а потом просто взять и уволить. Причин может быть много — что-то сказал ему не так, чем-то возмутился или поучил — все у мальчика губы надуты и на лице смертельная обида, в следствие чего — ты уволен. Иногда появлялся вечером не понятно в каком состоянии (толи обдолбанный, толь подвыпивший). Изо рта воняет, как из помойки. Зато одевается в дорогие вещи. Хорошие продавцы-консультанты долго не задерживаются. Остаются либо стукачки и жополизки в виде сморщенного гнома по имени Алена (маленькая белобрысая злобная и завистливая болонка). Так что, захотите туда устраиваться — сразу ставьте условия по Трудовому договору, а иначе потом ничего не докажете. Он людей использует, а потом увольняет. будьте бдительны!
Не увидел
Грубое нарушение ТК РФ!
1.Не оформление сотрудников с первого рабочего дня! Договор можно было увидеть, только лишь спустя отработанный месяц и то без печати организации и росписи генерального директора!:)
2.В объявлении о работе,пишут зп от 40 тыс руб! Наглая ложь! При не выплате этой суммы,скрин этого объявления может являться доказательством в суде.
3.Заработная плата,выплачивается некоторым сотрудникам, раз в месяц,что также является грубым нарушением ТК РФ!
4.В день увольнения заработная плата не выплачивается , что опять же является нарушением ТК РФ!
5. Будьте готовы к тому что,при спорных вопросах,генеральный директор может заявить» а как ты докажешь что у нас работал?!»
Пользователю RED (Рыжова Екатерина Д..) хотим напомнить, что она была уволена в связи с инцидентом пропажи денег из кассы. Как оказалось, подобные инциденты случались и на ее прошлом месте работы.
По большому счету, она должна быть благодарна за то, что в трудовой книжке ей не сделали волчью запись, а отпустили с миром. Видимо люди не ценят хорошего отношения.
Лояльное руководство