Сеть магазинов DNS
Деятельность группы компаний DNS всегда была направлена на удовлетворение потребностей каждого нашего покупателя, независимо от его социального статуса и финансовых возможностей. Желание угодить каждому нашему клиенту привело нас к созданию разных форматов магазинов, каждый из которых имеет свою историю, свою специфику и свои преимущества. В ассортименте магазинов DNS Вы всегда сможете выбрать подходящий товар, а при возникновении вопросов получить профессиональную консультацию. Дискаунтер цифровой и бытовой техники TechnoPoint позволяет получить максимальную выгоду от покупок. Найти лучшую бытовую технику по самым выгодным ценам Вы сможете в магазинах Фрау-Техника. Магазины Smart предлагают покупателю «Умную технику» – смартфоны, планшеты, смарт-часы, фитнес-треккеры и аксессуары к ним. Недавно все форматы существовали отдельно друг от друга и каждый из них развивался самостоятельно. Мы решили объединить всех их под одним зонтичным брэндом. Теперь мы будем радовать Вас огромным ассортиментом, скидками, акциями и конкурсами еще больше, ведь базовый принцип розничной сети DNS – быть лучшим продавцом в своем сегменте. Быть лучшими для покупателя!
Заработная плата белая, задержек по выплатам не бывает.
Банальные обязанности для сотрудников, с которыми может справиться любой человек.
Такая работа подойдет либо студентам, в силу отсутствия опыта, либо людям с неуверенностью к достижению личных целей.
1. Низкий заработок, состоящий из оклада около 11 тыс и премии в зависимости от выполнения общего плана на магазин. (около 30 тыс если ты бегаешь больше всех, делаешь чеков больше всех, при этом еще миллион бессмысленных поручений от руководителя магазина)
2 . Политика работы в компании, для карьерного роста необходимо ездить в ночные перестройки за смешные 200 руб/час.
Как было сказано высшим руководством компании — » У нас нет интереса чтобы сотрудники зарабатывали больше, мы платим столько — столько платим, кому это не нравится — мы не держим»
3 . Нет четких целей у руководства, которые постоянно хотят что то переделать в магазине, но никто не задумывается о материальной ответственности, если что то украдут — сумма будет расписана на весь персонал.
4. График — не нормированный, дико-плавающий, если кто то заболел , то тебе придется выйти на работу чтобы помочь магазину.
5. Смены по 10 часов на ногах, возможность отдохнуть есть только во время перерыва на обед по 30 минут, 1 раз в день, если повезет можно вечером еще использовать половину обеда.
Общие впечатления о работе за полтора года — Больше похоже на благотворительный труд на благо компании.
Сотрудников не ценят как специалистов, это просто расходный элемент. В целом компанию не рекомендую, если вам нужен достойный заработок и приемлимые условия труда то эта компания вам не подойдет.