Мб корпоративы
1. Продавать у вас особо не получиться так как в днс крысинный коллектив и тырят продажи + читерят и у таких мудаков высокое зп потому что они продают ненужные вам услуги, особенно по настройке пк, мусор вам установят за 4000р а вы радуетесь 2. От этих тренингов толку ноль в продажах работает только психология и как вы умеете наёбывать, большинство сотрудников ходят на тренинги чтобы получить бесплатные плюшки или на халяву пожрать, в днс говорят что у них профессиональные сотрудники НЕ ВЕРЬТЕ ИМ! Эти впариватели не разбираются в технике в принципе только что знают детали и всё.3. График подстраиваете под себя 😀 Х*Й вам с маслом вернее без, руководство ставят график 50\50 если не выгодно ставят по своему, если пох ставят как говорите вы.5. Обед ууууу ну это фиаско братан, кароч споров много кто первый и тд. и то что можно уходить на час и распоряжаться временем лично у меня это был пиздеж если уходишь на час другие ноют ааа он на час ушел плак плак, а я еще домой ходил так как жил через дорогу, так коллеги аж колготки на себе рвали из-за этого :DD Ваши обязанности — вы ДОЛЖНЫ продавать, быть охранником, кассиром, кладовщиком, убираться и вам в течении дня выносят мозг эти тупые покупатели своими тупыми вопросами или консультируете за спасибо и это за 30 000? Серьёзно? И Налоги не платит компания!!!! Про премии я вообще не слышал если только наоборот, ВЫ платите за кражи, коллективная оплата примерно 1500 — 2000 от вашей за с КАЖДОГО! Покупки по закупочной цене это %удалено%, вы к примеру хотите купить наушники они стоят 2000 скажем, по закупке в этом магазе они стоят 1500, фокус в другом магазе например Dr.Head они стоят 1490 руб. так к чему это я закупочные цены у них не на все товары, а мелочь типо защит стекло на смарт за 99 руб это спокойно и прочую мелочь…Коллектив в большинстве случаев везде говно, поливают друг-друга грязью за спиной а при встрече пожимают руки и улыбаться и очень много стучат без этого никак :DDD ДНС СПб ст М Беговая ТЦ Меркурий Welcome to Hell …
Осуществляя регистрацию на сайте/ публикуя отзыв или комментарий без регистрации, постарайтесь указать реальные данные почты для потенциальной связи с вами в специальной форме. Представители компаний через Администрацию Сайта связываются с сотрудниками и клиентами для решения возникающих споров, не редко предлагая хорошие программы лояльности, делая возвраты, да и трудоустраивая на новые вакансии. Администрацией сайта Otzovi.party не передает напрямую личные данные никому. Администрация сайта делает все возможное для безопасности сайта. А любой пользователь несет ответственность, за публикуемую информацию.
Запрос на добавление компаниии принят.
Она появится после прохождения модерации.
Он будет опубликован после прохождения модерации.
Заработная плата белая, задержек по выплатам не бывает.
Банальные обязанности для сотрудников, с которыми может справиться любой человек.
Такая работа подойдет либо студентам, в силу отсутствия опыта, либо людям с неуверенностью к достижению личных целей.
1. Низкий заработок, состоящий из оклада около 11 тыс и премии в зависимости от выполнения общего плана на магазин. (около 30 тыс если ты бегаешь больше всех, делаешь чеков больше всех, при этом еще миллион бессмысленных поручений от руководителя магазина)
2 . Политика работы в компании, для карьерного роста необходимо ездить в ночные перестройки за смешные 200 руб/час.
Как было сказано высшим руководством компании — » У нас нет интереса чтобы сотрудники зарабатывали больше, мы платим столько — столько платим, кому это не нравится — мы не держим»
3 . Нет четких целей у руководства, которые постоянно хотят что то переделать в магазине, но никто не задумывается о материальной ответственности, если что то украдут — сумма будет расписана на весь персонал.
4. График — не нормированный, дико-плавающий, если кто то заболел , то тебе придется выйти на работу чтобы помочь магазину.
5. Смены по 10 часов на ногах, возможность отдохнуть есть только во время перерыва на обед по 30 минут, 1 раз в день, если повезет можно вечером еще использовать половину обеда.
Общие впечатления о работе за полтора года — Больше похоже на благотворительный труд на благо компании.
Сотрудников не ценят как специалистов, это просто расходный элемент. В целом компанию не рекомендую, если вам нужен достойный заработок и приемлимые условия труда то эта компания вам не подойдет.