Зашел в магазин в ТЦ «Европейский». На меня сразу посмотрели как на гавно. Причем нужна была рубашка, все скривили лицо, мол типо бомж пришел. И с таким важным видом: «У нас рубашки от 10-ти тысяч».
Девочки, особенно, кто натягивает на своё лицо снобический вид, а кто Вам сказал, что у меня нет таких денег?
Сейчас очень трудно определить человека, сколько у него доход, потому что молодые не рвут башню тем, что надо кому-то что-то доказывать.
Примерка там вообще жуть, все недовольные, культуры нет.
Купил эту злосчастную рубашки и бегом оттуда.
Пришёл туда первый и последний раз именно из-за такого пафоса и надменности.
Был в Италии, Франции там такого вообще нет. По крайней мере к русским.
Так что всем буду советовать не покупать в этом магазине, потому что хотя бы продавая за такие деньги обычные рубашки Вы хотя бы своих сотрудников культуре обучите на курсах по этике.
Стабильная компания с высоким стабильным даходом. Никаких личных продаж, работа приносит только удовольствие. Коллектив 5+!!! Руководство адекватное и всегда идут на встречу. А такие люди как никита просто неудачники!!!
Хочу встать на сторону справедливости и написать своё мнение об этой компании. Работала в ней больше полугода, ни разу зарплату не задержали. Отношения в коллективе добрые, жесткой субординации нет. Одежда очень качественная и стильная, приятно работать с такой. Уволилась по независящим от работодателя обстоятельствам, но воспоминания остались лишь позитивные. А те, кто ругает здесь компанию, вероятно, хотели получать там деньги, ничего не делая. Что посеешь, как говорится…
По поводу отзыва о нашей компании некоторых бывших сотрудников могу дать следующие комментарии:
1) По трудовому Договору , заключаемому с сотрудниками, предусмотрен трёх-месячный испытательный срок, за который сотрудник приобретает необходимые знания и навыки для обслуживания клиентов класса «премиум» и «люкс». За это время работодатель, отбирающий лучших сотрудников для своего бизнеса вправе отказать работнику от места, в случае, если продавец не соответствует стандартам компании, зарплата при этом всегда выплачивается с первого дня выхода на работу.
2) Зарплату однозначно выплачивают вовремя.
3) По поводу обсуждения администрации и высшего руководства — без комментариев (сотруднику, не нашедшему общего языка с коллективом, как правило, хочется все свои промахи списать на кого угодно, кроме себя).
Работая в компании «de rossi milano» более пяти лет, могу сказать, что компания работает стабильно, развивается даже в условиях кризиса, открывая новые торговые предприятия, и коллектив фирмы на сегодняшний день на 75% состоит из постоянных сотрудников, проработавших в компании более 2-х лет.
По поводу отзыва о нашей компании некоторых бывших сотрудников могу дать следующие комментарии:
1) По трудовому Договору , заключаемому с сотрудниками, предусмотрен трёх-месячный испытательный срок, за который сотрудник приобретает необходимые знания и навыки для обслуживания клиентов класса «премиум» и «люкс». За это время работодатель, отбирающий лучших сотрудников для своего бизнеса вправе отказать работнику от места, в случае, если продавец не соответствует стандартам компании, зарплата при этом всегда выплачивается с первого дня выхода на работу.
2) Зарплату однозначно выплачивают вовремя.
3) По поводу обсуждения администрации и высшего руководства — без комментариев (сотруднику, не нашедшему общего языка с коллективом, как правило, хочется все свои промахи списать на кого угодно, кроме себя).
Работая в компании «de rossi milano» более пяти лет, могу сказать, что компания работает стабильно, развивается даже в условиях кризиса, открывая новые торговые предприятия, и коллектив фирмы на сегодняшний день на 75% состоит из постоянных сотрудников, проработавших в компании более 2-х лет.
Осуществляя регистрацию на сайте/ публикуя отзыв или комментарий без регистрации, постарайтесь указать реальные данные почты для потенциальной связи с вами в специальной форме. Представители компаний через Администрацию Сайта связываются с сотрудниками и клиентами для решения возникающих споров, не редко предлагая хорошие программы лояльности, делая возвраты, да и трудоустраивая на новые вакансии. Администрацией сайта Otzovi.party не передает напрямую личные данные никому. Администрация сайта делает все возможное для безопасности сайта. А любой пользователь несет ответственность, за публикуемую информацию.
Запрос на добавление компаниии принят.
Она появится после прохождения модерации.
Он будет опубликован после прохождения модерации.
нет
Не оформляют месяца 3, потом могут уволить, сославшись на продажи. Работал в Европейском в июне2012. Коллектив чума.
Делают, что хотят, на управляющую плюют, а та неопытная и злая.
Зарплата раз в месяц и то задерживают. Генерального видел один раз. Смешная тетка, которой все пофигу.
Работать можно, если больше никуда не возьмут.
Я ушел)).