Осуществляя регистрацию на сайте/ публикуя отзыв или комментарий без регистрации, постарайтесь указать реальные данные почты для потенциальной связи с вами в специальной форме. Представители компаний через Администрацию Сайта связываются с сотрудниками и клиентами для решения возникающих споров, не редко предлагая хорошие программы лояльности, делая возвраты, да и трудоустраивая на новые вакансии. Администрацией сайта Otzovi.party не передает напрямую личные данные никому. Администрация сайта делает все возможное для безопасности сайта. А любой пользователь несет ответственность, за публикуемую информацию.
Запрос на добавление компаниии принят.
Она появится после прохождения модерации.
Он будет опубликован после прохождения модерации.
корпоративы
не идите работать туда! там ничего нет близко походящего на работу в иностранной компании. только пафос, бл*дство и пыль в глаза. роста можно добиться только ЧЕРЕЗ ПОСТЕЛЬ и жоролизство. грамотные сотрудники не в приоритете. главное, уметь сосать) примеры? Директор по логистике (удалено) давно присовывает (удалено), что доказывает что работать надо головой только в зад и вперед не прикусывая. а на складе уже только ленивый не знает что (удалено) директор мать его склада пихает второй (удалено)))))ну прям дом2 построй свою лбовь. директор склада может средь бела дня свою казенную тачку затарить казеной мондорой. а (удалено) увольняет всех без разбора кто по ее мнению рожей не вышел. штата не добьетесь аутсорсинг гасит все одним днем. в офис возьмут работать за 5х за гроши. остальным работать некогда — сосут и кофе пьют.и все все понимают, эта уже сложившаяся экосистема. отдел продаж живет на откаты от клиентов и не он один. честность? не, не слышал. поэтому и ушел.