Осуществляя регистрацию на сайте/ публикуя отзыв или комментарий без регистрации, постарайтесь указать реальные данные почты для потенциальной связи с вами в специальной форме. Представители компаний через Администрацию Сайта связываются с сотрудниками и клиентами для решения возникающих споров, не редко предлагая хорошие программы лояльности, делая возвраты, да и трудоустраивая на новые вакансии. Администрацией сайта Otzovi.party не передает напрямую личные данные никому. Администрация сайта делает все возможное для безопасности сайта. А любой пользователь несет ответственность, за публикуемую информацию.
Запрос на добавление компаниии принят.
Она появится после прохождения модерации.
Он будет опубликован после прохождения модерации.
Красивое место работы, в целом хорошее отношение к сотрудникам. Стрижка в премиум барбершопе и маникюр раз в месяц за счёт компании. Условно-бесплатное питание с доставкой в бутик. Белая достойная зп. Тренинги, обучения, корпоративные обучения, есть даже ежегодный туристический сплав. Много бутиков, можно попроситься поближе к дому.
В целом рекомендую для трудоустройства.
1) Ты — универсальный солдат. Принимаешь завозы до открытия бутика, возишь на тележке тяжелые большие коробки, весь потный и в пыли. В торговом зале ты и уборщик, и грузчик, и продавец, и официант и в добавок охранник. Частенько остаёшься один с утра или вечером, заходит толпа, что-то пропадает, отвечаешь ты. Камер или рамок в бутиках нет.
2) Карьерного роста нет. Люди работают в компании долго, все руководящие позиции заняты, поэтому в продавцах можно ходить и пять-семь лет, благо зп нормальная. 3) Состоящая из мизерной окладной части (было около 14 тысяч), остальное — проценты с продаж. Продаёшь — зарабатываешь. Тут честно. Как продаёшь — никто не спрашивает. Как хочешь. Главное чтобы прибыль была.
А хорошо продавать порой мешают управляющие и старые работники, которые отжимают клиентов. Не во всех бутиках так, зависит от коллектива, как повезёт.
4) Руководство. Руководство наверху, увы, лицемерное и жадное. Некоторые управляющие — со своими необъективными фантазиями, с такими сложно работать.
Хоть зп и неплохая, но её все равно недостаточно за высокие требования руководства.
Техники и аксессуаров много, знать всё нужно буквально наизусть, вплоть до мельчайших деталей и цифр.