Осуществляя регистрацию на сайте/ публикуя отзыв или комментарий без регистрации, постарайтесь указать реальные данные почты для потенциальной связи с вами в специальной форме. Представители компаний через Администрацию Сайта связываются с сотрудниками и клиентами для решения возникающих споров, не редко предлагая хорошие программы лояльности, делая возвраты, да и трудоустраивая на новые вакансии. Администрацией сайта Otzovi.party не передает напрямую личные данные никому. Администрация сайта делает все возможное для безопасности сайта. А любой пользователь несет ответственность, за публикуемую информацию.
Запрос на добавление компаниии принят.
Она появится после прохождения модерации.
Он будет опубликован после прохождения модерации.
коллектив, зп вовремя, скидка, форма… Знаете, ребят, почитала я ваши отзывы и просто в шоке.. я проработала в топшопе в европейском 2 года и не могу сказать, что все так плохо, как вы тут пишете.. Да, проходимость была большая, было тяжеловато.. менеджеры у нас были прекрасные.. управляющая мне тоже очень нравилась (хотя многим нет).. может, просто в вас дело? вы не хотите работать и хотите получать большие деньги!!! просто нужно соблюдать дисциплину, не опаздывать, всегда любую ситуацию мы могли разрешить.. когда люди наглели, и отношение к ним становилось соответствующее. так что все зависит только от вас на самом деле.. да, работа на ногах, но раз для вас это так тяжело, зачем же вы соглашаетесь на это, а потом ноете? хотя на собеседовании вас предупреждают об этом, да и на стажировке уже можно было это понять!! по поводу повышения не соглашусь, что обычным «смертным» это не светит, я была много раз свидетелем того, как людей повышают, отнюдь они не являлись чьими-то родственниками в компании. повторюсь, что все зависит только от вас: хорошо работаете — к вам и отношение будет хорошее, и потом повышение. так что мой вам совет — не нужно лениться, за это качество ни в одной компании вас ценить не будут. всем добра!!!!
частые ночные смены