Осуществляя регистрацию на сайте/ публикуя отзыв или комментарий без регистрации, постарайтесь указать реальные данные почты для потенциальной связи с вами в специальной форме. Представители компаний через Администрацию Сайта связываются с сотрудниками и клиентами для решения возникающих споров, не редко предлагая хорошие программы лояльности, делая возвраты, да и трудоустраивая на новые вакансии. Администрацией сайта Otzovi.party не передает напрямую личные данные никому. Администрация сайта делает все возможное для безопасности сайта. А любой пользователь несет ответственность, за публикуемую информацию.
Запрос на добавление компаниии принят.
Она появится после прохождения модерации.
Он будет опубликован после прохождения модерации.
Ушла из компании в начале декабря, решила спустя неделю зайти на сайт и оставить отзыв, поскольку столько вранья и грязи увидела в интернете о компании, что сразу возник вопрос «кто все эти люди?»
За такой длинный срок были как на любой работе и положительные, и не очень приятные ситуации. Но, эмоции, которые остаются после преодоления сложностей и выполнения задач можно описать так: интересная деятельность, нестандартные профессиональные задачи, несомненный рост и всегда полученная обратная связь от руководства. Из опыта в многих компаниях могу сказать, что помимо среднерыночной нормальной зарплаты именно здесь я почувствовала — на сколько может стимулировать благодарность и обратная связь от руководителя, уважение от коллег. В других компаниях «спасибо» обычно не говорят, либо произносят это слово без его прямого смысла, так как считают, что твоя зп покрывает все твои эмоциональные и физические затраты, «спасибо» говорить не обязательно. Несомненным бонусом является возможность выходить за пределы своего оклада при выполнении доп задач либо сложных и емких проектов.
Может быть ненормированный график при внедрении новых проектов, опять таки это будет зависеть только от способности быстро перестраиваться и вникать в суть.
Так же,если это можно выделить как минус (кому как): при старте проектов часто сжатые сроки, иногда возникало чувство стрессовой спешки, напряжения.