Нет
У нас работала уборщица хорошо убирала,всё было чисто , но сейчас работает двое приерно 2-3дня уже везде пыль верниите тот девчонку обратноо 2проход 3
нет
Собеседовала ужасно грубая девушка по имения Лилия Аймалетдинова, очень сильно наседала и стервозно вела.
1. берут студентов
2. молодой коллектив
3. фрукты зимой 2 раза в неделю
4. канцелярия наушники флешки в свободном доступе
5. смена проектов
я проработала 4 года разработчиком, начинала со стажерский и ушла ведущим. зарплату поднимали каждый год на 10 % . стартовая была 40 тыс. поменяла много проектов. Через год работы менеджер подошел ко мне и сказал что работы нет и отправляет меня в ротацию — за 2 недели нужно найти проект иначе или на рынок. искать проект должен он , но он обещал жене своей отпуск так что поедет на острова .разбирайся сама. так он сказал ещё 20 людям . я конечно нашла другой проект , но осадок остался что он будет трахаться по островам, а мне риск потерять работу. в итоге все 20 разбежались кто куда по разным проектам или на улицу. на моей новом проекте 2 года менеджер пел песню что нет денег на повышение. я тянула больше всех работы по проекто но почему то повышали других. у ребят на другом проекте менеджер оказался слишком строг и на каждой оценке персонала смешивая ребят с грязью. плюс брал как конкретное преимущество сроки . мы сделаем это за месяц говорил он заказчику и потом говорил этот срок разработки . хочешь не хочешь надо сделать иначе вы летишь или переведут на ещё более тяжелый проект. в итоге сидишь по ночам и в выходные. все переработки сразу не оплачиваются а идут в премию на усмотрение руководителя. то есть ты можешь сидеть все выходные в течении месяцев а премию не дадут или копейки с оправданием ты плохо работал иди денег нет. одновременно летая в отпуск на острова менеджерскими составом . в плане проф роста. не ждите что вам найдут наставника и он все вам расскажет и поможет .что будет время провести рефакторинг кода привнести новые практики чему то научится. главное — скорость. и этим все сказано . отличный вариант для них студент мотивированный который готов за 40 тыс сидеть сам разбираться по ночам или в выходной. личную жизнь с таким режимом сложно построить когда постоянно что то горит на работе. так что думайте сами …
Извините, но если вы пришли на 40 и просидели там 4 года с повышением зарплаты всего на 4 тысячи в год, то вы дура. Это просто смешные деньги для разработчика в Москве. Такие как вы, демпингуют зарплаты всем разработчикам и приучают всяких бестолковых манагеров и бюрократов, умеющих только языком трепать, к мысли, что разрабтка — это быстро, просто и дешево.
Осуществляя регистрацию на сайте/ публикуя отзыв или комментарий без регистрации, постарайтесь указать реальные данные почты для потенциальной связи с вами в специальной форме. Представители компаний через Администрацию Сайта связываются с сотрудниками и клиентами для решения возникающих споров, не редко предлагая хорошие программы лояльности, делая возвраты, да и трудоустраивая на новые вакансии. Администрацией сайта Otzovi.party не передает напрямую личные данные никому. Администрация сайта делает все возможное для безопасности сайта. А любой пользователь несет ответственность, за публикуемую информацию.
Запрос на добавление компаниии принят.
Она появится после прохождения модерации.
Он будет опубликован после прохождения модерации.
Все стабильно, зп во время, полностью белая, соц.пакет. Офис просторный. Замечательный коллектив, творческие и экспертные люди.
Тебя принимают в команду с первого же дня, безоговорочно.
Открыты все для новых идей и изменений, нет жесткого регламента.
Бывают задержки в осенний период из-за специфики заказчика. но всегда компенсируют отгулом, плюс чувствуешь личную удовлетворенность от результата работы.