Осуществляя регистрацию на сайте/ публикуя отзыв или комментарий без регистрации, постарайтесь указать реальные данные почты для потенциальной связи с вами в специальной форме. Представители компаний через Администрацию Сайта связываются с сотрудниками и клиентами для решения возникающих споров, не редко предлагая хорошие программы лояльности, делая возвраты, да и трудоустраивая на новые вакансии. Администрацией сайта Otzovi.party не передает напрямую личные данные никому. Администрация сайта делает все возможное для безопасности сайта. А любой пользователь несет ответственность, за публикуемую информацию.
Запрос на добавление компаниии принят.
Она появится после прохождения модерации.
Он будет опубликован после прохождения модерации.
Опыт работы у меня достаточно большой, всякое бывало за это время. Работал как в очень хороших коллективах, с реальными спецами, так и с людьми с, мягко скажем, странным поведением. Встречал начальство, которое было помешано на контроле, постоянно требовало отчетов ( чуть ли не ежечасных). Если у руководства было плохое настроение или что-то шло не так, то срывались именно на нас. Вот и последний раз попал на такого нервного директора. Требует много, а платить хочет минимум. Не выдержал я и решил уходить. Два месяца безуспешно искал что-то и нашел Анкор. Пригласили на хорошую должность. я даже не думал. Ни разу не пожалел. Руководство общается на равных, постоянной отчетности никто не требует, все просто отлично. Коллектив тоже хороший, а это очень важно. Я всегда говорю, что залог успеха компании на 60-70% зависит от того, какие отношения между сотрудниками. Можно даже терпеть какие-то мелкие неудобства, зато работать будет комфортно.