Отзывы (5)
Все по ТК,стабильная з/п.ДМС(ассистенты,менеджеры,офис).Карьерный рост!!!Скидки для персонала.Отличный коллектив Марфино и многие другие магазины.
Зарплату все же повыше.Графики фиксированные хотелось бы.Корпоративные мероприятия.И внимание к деткам сотрудников.
Компания белая, официальное трудоустройство с 1 дня работы, зп выплачивается 2 раза в месяц , без задержек.Для человека на ставку 0, 5 отличная зп
Отношение со стороны руководства отвратительное-для них ты не человек, ты раб-моешь полы, витрины, стекла, лазиешь на стремянке, носишь коробки,выполняешь всю грязную работу. При этом ты обязан работать с покупателями, продавать, менять витрины( задерживаться для этого до 12 часов ночи), вечная нехватка персонала. Менеджеры и ассистенты как правило люди недалекие, непонятно за что их повышают-так как единственное , чем они заняты-это сбегать покурить и поесть в подсобке.Региональные менеджеры-это отдельная тема-вечно недовольные, за человека тебя вообще не считают!Если хотите пребывать на работе в хорошем настроении-не ходите работать в промод!Его вам обязательно испорятят
Соблюдение ТК РФ.
Честная и своевременная оплата труда. Двойная оплата за выход в праздничный день, компенсация расходов за мед. книжку, бесплатное медицинское обслуживание для ассистентов и менеджеров. Достойная зп для продавцов на 0,5 ставки. Возможность карьерного роста, при наличии свободных позиций и желания у сотрудника.
Большие скидки для сотрудников на продукцию компании и разумный лимит покупок.
Отсутствие личных продаж и как следствие, постоянных склок в коллективе.
За короткое время, помимо своих прямых обязанностей, вы научитесь работать с кассой, мерчандайзингу, обязанностям кладовщика, собирать инкассацию и заполнять первичную документацию.
Низкие зарплаты у продавцов полного рабочего дня, ассистентов и менеджеров.
Отсутствие разделения труда как такового, все делают всё. Огромный спектр обязанностей для всех сотрудников: уборка (полы, полки, стены, потолки(!), люстры, примерочные, склад, витрины), разгрузка и прием поставки, мерчандайзинг, сбор инкассации, работа с покупателями, работа на кассе и т.д. Причем абсолютно всем сотрудникам приходится выполнять данную работу: менеджер может мыть полы и работать с покупателями, а продавцы — собирать инкассацию, смотря как смены совпадут.
Завышенные планы продаж. Без их выполнения, зп просто слезы.
Необходимость работать во все праздничные дни, хочешь — не хочешь, а будь любезен выйти.
Отсутствие корпоративных мероприятий, праздничных премий и каких-либо подарков от компании.
Завышенные запросы от головного руководства при весьма ограниченных ресурсах.
Положительного в сторону этой компании даже нечего сказать!
Ужасный коллектив! Те кто работают давно,считаеют себя богами,которым должны все поклоняться, а все новенькие рабы,котрых заставляют делать в основном всю грязную работу(то что самим не хочется делать), ты за час должна сделать все помыть полы,протереть мыть,зеркала,пока в это время старшие продавцы и ассистены,просто поправляют зал. Постоянно беспорядок в зале,была бы покупательницей даже не зашла бы туда,начинешь поправлять на что в ответ слышишь «зал мы поправляем в конце дня». А когда приедет региональный тут все как собачки на задних лапках прыгают,младших продавцов ставят на кассу ,а сами уходят,а те не знаю как что делать,делают ошибки,а те соотвественно орут на них,что все не так да не этак. Менеджер приходит на работу и уходит когда захочет,У нее наверное свободный график посещения,у ассистентов тоже. Вообще люди никогда не устраивайтесь в этот магазин. НИКОГДА!
Перспективная компания
Руководство не заинтересованно во вкладе материальном и физическом в развитие компании.
Хотят и «рыбку съесть и кости продать»
Так же как же не хватает профессионального развития сотрудников.