Уважаемый Аноним, что касается семинаров, я видимо опечаталась. Я имела ввиду стажировки. О них Вы более подробно можете почитать на нашем сайте. З.п. я получала уже, ничего плохого в ней не увидела. Я предлагаю Вам, подойти ко мне в рабочее время и обсудить все те вещи, которые Вас в компании не устраивают, поскольку мой отзыв Вы опровергли. Буду рада любой обратной связи с Вашей стороны.
Аноним, почему такой негатив к отзыву Александры? При этом Вы привели 4 сильные стороны компании, что на рынке труда встретить получается далеко не всегда.
Я работаю в компании больше 1,5 лет и могу с большей уверенностью согласиться с тем что написано в отзыве. Минусы конечно встречаются, но достаточно терпимые и малозначимые — идеального места работы — кроме собственного дома/бизнеса — Вы вряд ли встретите.
По поводу семинаров — возможно Вы тоже недавно работаете в компании и не слышали о Стажировке для иногородних соискателей, которая проводится для них каждые 2-3 месяца ( это касается программистов/консультантов 1С).
Приглашаем Вас поучаствовать в ней. Для согласования участия обратитесь к Александре.
Александра, а может быть Вам сначала написать, что вы работаете в данной компании менее месяца, в должности «Помощник по персоналу», з.п. в компании еще не получали……
1. Да действительно — пока Вы не видите отрицательных сторон компании (потому, что работаете 2 недели)
2. Вам как истинному кадровику выгодно пиарить компанию с лучших сторон.
3. В Ваших словах, есть доля правды. З.П. — достойная, выплачивается вовремя. Директор адекватный и естественно не любит лоботрясов. В компании постоянно проходят встречи, посиделки, гулянки, танцульки, походы, что приводит к сплочению команды, это один из самых жирных плюсов компании.
4. Для иногородних сотрудников действительно предоставляется жилье — за ОЧЕНЬ символическую плату — но не всем 🙂
5. » Постоянно проводятся семинары для специалистов из других городов.» — да ладно?, впервые слышу — этого в компании нет!
Я думаю, у Вас еще не сложилась адекватная оценка компании, проработайте хотя бы 6 месяцев.
Осуществляя регистрацию на сайте/ публикуя отзыв или комментарий без регистрации, постарайтесь указать реальные данные почты для потенциальной связи с вами в специальной форме. Представители компаний через Администрацию Сайта связываются с сотрудниками и клиентами для решения возникающих споров, не редко предлагая хорошие программы лояльности, делая возвраты, да и трудоустраивая на новые вакансии. Администрацией сайта Otzovi.party не передает напрямую личные данные никому. Администрация сайта делает все возможное для безопасности сайта. А любой пользователь несет ответственность, за публикуемую информацию.
Запрос на добавление компаниии принят.
Она появится после прохождения модерации.
Он будет опубликован после прохождения модерации.
Руководство компании ориентировано на то, чтобы сотрудникам было комфортно. Постоянно проводятся корпоративные мероприятия (бывают даже походы). Есть все бенефиты, о которых только можно мечтать. Более лояльного Руководителя, по отношению к сотрудникам, я не встречала. Есть возможность заказывать вкусную и недорогую еду из столовой. Для иногородних сотрудников, компания предоставляет жилье (за символическую плату). Постоянно проводятся семинары для специалистов из других городов.
Их просто нет.