Главная >  Продукты питания >  Перекресток
Перекресток Продукты питания

«Перекресток» — федеральная сеть супермаркетов, одна из первых в истории отечественного ритейла. Первый «Перекресток» был открыт в сентябре 1995 году в Москве. На 30 сентября 2014 года сеть включала в себя 389 супермаркетов, расположенных в восьми регионах России. Федеральная сеть магазинов включает в себя 14 супермаркетов «Зеленый Перекресток», расположенных в Москве, Санкт-Петербурге и Ростове-на-Дону. Ассортимент этих супермаркетов включает в себя не только товары повседневного спроса, но и лучшие деликатесы со всех концов света. Кроме того в Москве и области работают 75 магазинов у дома «Перекресток-Экспресс». Магазины «Перекресток» — это сеть удобных супермаркетов, в ассортименте которых есть не только продукты питания, качество которых контролируется на всех этапах на пути от поставщика до покупателя, но и блюда собственного производства, все необходимые товары для дома и товары для животных. Сеть предлагает лучшие цены на рынке в формате «супермаркет», а также высокий уровень обслуживания и все условия для комфортной быстрой покупки. Ассортимент магазинов Перекресток составляется на основе результатов анализа покупательских предпочтений, им включает в себя большое количество товаров российского производства.

Читать полностью

Оставить отзыв

Отзывы (5)

Ирина

Попытка трудоустройства, достоинств не обнаружено.
Проходила собеседование в 2-х магазинах этой сети в Таганроге. (Ростовская область). Непонятно, по какому принципу происходит отбор кандидатов в Перекрестке на ул. Бакинской. Здесь постоянно сменяются кассиры-продавцы, периодически раз в 2 месяца, висит объявление о вакансии. При этом человеку, пришедшему с улицы, трудоустроиться практически невозможно. Я приходила 2 раза в течение года, со мной общались, брали анкету, и на этом все. Как кандидат я полностью подходила по требованиям. Создается впечатление, что на работу принимают из круга знакомых и родственников.
Второй магазин — на пер. Гоголевском, отвратительное отношение то ли зам.директора, то ли непонятно кого — перекрашенной блондинки, которая с первых слов разговаривает так, будто вы ей что-то должны. Образование уровня ПТУ или техникума, воспитания никакого, кривляется как клоун, передергивая вашу манеру поведения. Подумайте, прежде чем придете сюда трудоустраиваться — если даже на этапе собеседования с вами будут разговаривать как с пустым местом. (Собеседование — январь 2020 года).

Ответить
Павел

Работал водителем-экспедитором на складе «Коммунарка» (пока не закрыли)
1. Коллектив- это большой плюс
Все мужики доброжелательные, нашёл много новых друзей!
2. Соц. пакет тоже является плюсом.
3. Доступ к продуктам, поэтому покупать еду почти перестал.)
4. Возможность заработать хорошие деньги, если не жалеть живота своего ( при мне был рекорд по оплате 128к, но это при работе 7\0 и в 2 смены)

На этом плюсы кончаются.
1.Руководство плюёт в лицо.
Расскажу историю: всем работникам морочили голову о мотивации (в которую я, изначально не верил, так как разочаровался в справедливости, буквально на 2й месяц работы), нагружали сверх нормы, обещали что не в этом, а в следующем месяце всё будет.. прошёл месяц, второй, третий, уже почти пол года обещаниями кормили наивных и молодых, а после на одном из общих собраний, вновь, подняли вопрос о мотивации, руководитель (Пётр) сказал: Извините, мы вас обманули (цитата). И подобного отношения там неисчерпаемое кол-во.
2. Постоянная необходимость выбивать переработки, премии, доплаты за тяжести и т.д., т.е. если просто плыть по течению и не считать зп, доверяя руководству- будешь получать минимум, а всё что сверху- будет уходить руководству в карман.
3. Плавающие выходные.
Про выходные в суб-вск можно забыть, на них только блатные
4. Кумовство.
Хорошие заказы и бонусы получают только те, кто отказались от достоинства и готовы облизать очко бригадиру\заму\руководителю.
Что бы выйти в утреннюю смену (где автомобиль уже загружен и остаётся только отсканировать все ящики и в путь) — выполняй любую просьбу руководства и при этом улыбайся. А просьбы что то вроде: спишь после вечерней смены, пришёл домой в 2 — тебе звонят в 5 и говорят, надо выйти на утро, кто то заболел\забухал\пропал и надо его заменить. Звонок в выходной, в праздник, в отпуск, выйти поработать в другой город — это норма. ))
При этом, выполнение поручений не даёт тебе гарантии получить какой то бонус, всё зависит от человека, если видят что ты мягкий, податливый, на тебя садятся и ездят. На таких ребятках и держалась вся доставка.
Из за таких ребяток норма доставок в день за год увеличилась почти в 3 раза (с 8 точек до 22 ).
5. Перегруз по заказам.
Из за аспектов в пункте 4. (см. выше) рабочая норма растёт как на дрожжах.
6. На голову ушибленные мамаши
При звонке такому клиенту, первое что они говорят: Добрый день, у меня кстати маленький ребёнок, я дома, жду вас.
Нахрена мне эта информация??
И вообще это люди с другой планеты. Звонишь, договариваешься что в течении 15 минут приедешь, она говорит: у меня маленький ребёнок, я вас жду.
Приезжаешь на адрес, выгружаешься, звонишь в дверь: а там тишина. Звонишь мамаше и слышишь в ответ: Ой, а у меня маленький ребёнок, я вышла на площадку погулять, сейчас подойду.
И вместо 5 минут на заказ, тратишь 20.
Но этот пункт скорее крик души))

Подводя итог: Если ты молодой, без образования, не хочешь тухнуть на одном месте в каком нибудь торговом зале, делая вид работы- можно попробовать.
Во всех остальных случаях, рекомендую обходить это место 7й дорогой.

Ответить
Какаяразница

-Бесплатное питание один раз в день
-Скидки на продукты для сотрудников
— Униформа
-Белая зарплата
-Коллектив водителей в основном нормальный
-Руководители доставки нихера не понимают в работе
— Штрафы за все, вы ответственный за машину, товар, кассу.
— В одном лице грузчик, кассир, водитель, логист. В большей степени грузчик)))
— Коллектив механников и начальников от мала до велика, сначала с открытия были адекватными, но потом нос к верху, стали задираться.
— Готовьтесь если вас поставят в вечернюю смену то будете приезжать на работу отмечаться и ехать домой. Всю работу спихнули на утренюю смену(было 15-16 доставок и ставили 8 часов((по факту можно работать 12-15)) теперь утренние водители стали ездить 25-30 доставок за те же деньги и время.
— Грузишь на складе сам(в машине до 500-700 кг продуктов)
Разгружаешь тоже сам, иногда даже без телеги, то есть на горбу.
За полгода работы условия самой этой работы мпнялись раза 3.
Доставляешь на любой этаж(раньше было масимум на 5) а заказы иногда бывают по 500кг!!! И все это в ручную на спине!!! Доплаты за разгрузку за 50кг-150 рублей, но отследить вы это не сможете, как захотим так и начислим. Весь этот отзыв конкретно к перекрестку онлай(Вешки)
-Руководстводитель доставки быдлан из водил на другой фирме. В целом работать можно но работа на износ, из вас выжмут все соки и еще и виноватым оставят.

Ответить
Анна

Не увидела
Позванила с кол.центра предложили работу в открывающимся магазине,но собеседование назначали совсем в другом так как якобы директор окрывающегося магазина находится именно там,я поехала туда,приехав в магазин сотруднику магазина сказала что на собеседование,он проводил к директору,я зашла в кабинет и говорю, здравствуйте я на собеседование,а она мне говорит что нам не требуется сотрудник,я ей отвечаю что я на открывающийся магазин а она мне говорит так а я здесь причем?! Вам нужно на другой магазин ехать так как директор данного магазина находится на другом месте. Исколесив пол города я все таки добралась к ней. При общении с ней она стала диктовать мне условия какой ей нужен сотрудник и на какой график,что работать нужно будет 5/2 а может и 6/1 и что вот так вот просто отработав 8 часов,я так просто не смогу уйти,мне нужно будет все убрать,помыть,так как она очень любит порядок,а потом уже покинуть рабочее место и если вдруг кто-то из сотрудников вдруг не выйдет на работу мне нужно будет работать 6/1. В процессе общения с нами в кобинете находился сотрудник службы безопасности с которым она мило шутила и выясняла как его должность правильно называется вместо того чтобы уделить внимания мне. У меня только один вопрос? Когда уже в этих шарашках будет порядок и нормальные условия труда?! Директора вылезшие из продавцов как говорится из грязи в князи.

Ответить
Андрей

Разве только вовремя копейка падает
Работа тяжёлая и за троих (нехватка работников) а з/плата одна и мала. Больничный платят 200руб/день. За работу в праздничные дни не платят (нарушают фед.закон-во). В общем нечего там делать. Потому молодежь и не идёт туда. Работают одни пожилые, кого больше никуда не берут.

Ответить