Отзывы (5)
Был на собеседовании в процессинговый центр.
Адекватные люди, хорошие вопросы по технической части.
Не заметил ничего такого в плане собеседования.
нет
Подал заявку на работу.Одобрили.Сказали на след неделе приходите на обучение.По успешному прохождению обучения вас устроят на работу.Пришел на обучение.Загнали в класс в количестве 20 человек.Вызвали интерес к тинькоф ролики и описание который нам показывали прям на уроке какой же он хороший и т.д.После чего познакомились со всеми.Прошли тест на внимательность. Прошли тесты на грамотность, и т.д. И МНОГО МНОГО КАШИ СКАЗАЛИ что бы запутать мозг.После чего спустя 5 часов заходит дамочка и называя всех по фамилии выводит из кабинета что бы сказать что мы по каким то причинам не подходим.А причины не говорят ссылаясь на то что узнаете на ресепшн.Хотя тесты я сдал все на 85% успешно.Придя на ресепшн нам говорят 2 дамочки что бы мы писали онлайн чат или почту.При просьбе позвать администратора или старшего ответ «НИКОГО МЫ ВАМ НЕ ВЫЗОВЕМ» что не говори, одна фраза «через онлайн чат».В итоге потерял неделю что не искал работу. ЦЕЛЫЙ день что провел в этой «коморке». И Говоря о продуктах касающиеся кредитных карт( читайте договор) 45% переплата вам ясно «понравится».Берут туда кого попало. Я сейчас на эмоциях и хочется сказать только одно. ЛУЧШЕ В МАКДОНОЛЬСЕ чем в этой шараге.
Что заинтересовало — современные технологии для разработки, интересные проекты, новый просторный офис
Проходил собеседование на позицию разработчика в нижегородский офис. Собеседование проходило в офисе, но по скайпу удаленно. Связь часто пропадала, и слышно было плохо, что затрудняло общение с интревьюерами. Собеседование задержали на 10 минут, якобы по причине занятости интервьюеров, хотя можно было назначить на время удобное время позже. До собеседования HR рассказала о команде разработки Тинькофф в общих чертах, но подробностей о вакансии не рассказала, что уже было странно. На собеседовании один из интервьюеров ушел в середине собеседования по личным делам, не рассказав подробности о проекте и о вакансии в целом. Другой интервьюер конкретики по вакансии не знал, а спрашивал только по технической части. После собеседования HR сказала ждать обратной связи, я от них ждал подробностей о проекте и вакансии. Через неделю снова запросил подробности о вакансии и информацию о проекте и результаты собеседования, но меня просто проигнорировали. В итоге через месяц вакансию закрыли, и мне так никто и не ответил. Никакого уважения к соискателям! НЕ РЕКОМЕНДУЮ!
Плюсы . Белая зп. Все по трудовому кодексу . Очень легко уходить на бл и учебный отпуск. Нет такого , что некому работать, увидим и тд, как в других местах . Разрешают брать донорские выходные . Сдала кровь ? 2 выходных . Да да , везде такое должно быть . Но не везде разрешают ! Штрафы есть , но твой оклад не трогают. А только премию
Раньше можно было получать нормальную премию . Теперь премия-это твои успешно отработанные заявки *на кооф присутствия*на прослушку. Успешно отработать не всегда получается . Ещё могут быть штрафы. Конечно, сама виновата . Но в Тинькофф все так быстро меняется , ооочень быстро . Системы все тупее и тупее .
Отдел телемаркетинг-специалист по работе с клиентами .
Если соберётесь прийти . То с вычетами 27144 р. Премию хорошую получить сложно !!
Если придёте . Ни в коем случае не обучайтесь на очередь PDS!! Никогда !! Запомните ее. Откройте бл.! В этой очереди система сама прозванивает . А ты ждёшь , пока клиенты ответят . В основном там кредитные карты . Давно оставляли заявку, пол года назад или больше , или продажи оставили заявку без согласия клиента . Они на тебя кричат . Недовольны . А успешно отработанные -это твоя премия . А на очереди pds премии не видать .
Даже если говорят , что это ты звонишь , то есть исходящие звонки , это неправда , тебе звонят и крикеты и представители , и в чате пишут представители . Обучают каждую неделю другому функционалу, но на этот функционал после обучению могут посадить через пол года или вообще не посадить . То есть , тебя обучили давно , ты ничего не помнишь, а тебе говорят , садись на ту очередь, на которую тебя обучали пол года назад .
Руководитель всегда занят . А выше головы прыгать нельзя . Нужно сразу с ними подружиться , а то тебя вообще не будут замечать . Сидишь на одной очереди по 6 месяцев . А когда говоришь, что тебе надоело эта очередь и что там нет очереди , тебе говорят , что это рандомно всех ставят . Премию не получаешь и все время Тупая одна и то же очередь . А если ты подруга или друг руководителя , то за тебя могут слово сказать .
Повышение . Повышаться можно , если попадать будешь в 50% лучших сотрудников , кто закрыл больше всех успешно заявок, а это сложно. И не должно быть штрафов с вычетами .