X5 Retail Group

X5 Retail Group N.V. — одна из ведущих продуктовых розничных компаний в России. Компания управляет магазинами нескольких форматов: магазинами эконом-класса под брендом «Пятерочка», супермаркетами под брендом «Перекресток», гипермаркетами под брендом «Карусель», а также магазинами «у дома» под различными брендами. Выбранная стратегия позволяет отвечать требованиям самых широких слоев населения России и создавать уникальные предложения для каждого покупателя.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

5 отзывов

  1. Я всегда забочусь о Наших гостях!!!
    Зарплата!!!Начальство придумывает Нам работу!»Беги туда,через 10 минут-беги туда»ИДЕОТИЗМ!!!Это получаеться,что работник и там нормально НИЧЕГО не сделает, и в другом ТОЖЕ!!!!!!!!

  2. Белая зарплата,соц пакет
    На руководящих должностях есть сотрудники пришедшие по знакомству,любят ходить по головам,подставлять и выживать сотрудников и берут взятки с поставщиков,в формате Карусель в СП полный хаос,начиная с Вахитовой Зарины(подруги Суриковой Надежды),две взяточницы,берут за товарооборот себе в карман с плставщиков деньги,Зарина сама проговорилась в коллективе о наличии кофемашины дома за 500000тр,когда спросили откуда у тебя такие средства,соазу заткнулась,Сурикова Надежда подкладывается под фин директора Ткача,вечный бардак в сп

  3. Вроде как есть дмс после прохождения испытательного срока. Опять же, с их слов.
    В компании не работала, только проходила собеседование в бухгалтерию в отдел сверок. И этого мне с лихвой хватило, чтобы составить мнение и сбежать.
    Во-первых, жуткое нагромождение начальников всех мастей. При этом даже на собеседовании двое из потенциальных «боссов» не могли сойтись на одной точке мнения — одна говорит, что в случае вопросов можно обращаться ко всем и все помогут/подскажут, другая твердит, что у них «не принято прыгать через голову».
    Во-вторых, гордо заявляют, что следят за рынком труда и у них «хорошая зарплата». Не знаю, что хорошего в зарплате, которая тысяч на 5-7 меньше, чем везде. Да, она белая (по их же словам), это единственный плюс. Как вы понимаете, на руки вы получите ещё меньше заявленного. Далее, премии. К скудной зарплате полагаются ежеквартальные подачки, которые зависят:
    а) от ваших личных показателей;
    б) от показателей отдела.
    Вторая часть премии значительно больше первой, то есть ваша зарплата будет зависеть от результатов работы ДРУГИХ людей. Прямым текстом заявляют, что показатели должны быть выполнены на 100%. Про санкции умалчивают.
    В-третьих, открыто говорят, что в рабочем процессе у них бардак — всё нужно «ещё вчера», при появлении новой задачи ты должен бросить то, чем занимаешься, и кинуться на новую амбразуру. Называют это красиво — работа в условиях многозадачности. В реале вы просто будете метаться от одной задачи к другой, отвлекаясь на всё новые требования разномастных начальников и не успевая выполнить ничего. Показатели, помните, да?
    В-четвёртых, офис находится в промзоне на территории завода. Комментарии излишни.
    Ну и вишенка на торте. Служба безопасности. Предложили для заполнения анкету, в которой необходимо указать: паспортные данные, инн, телефоны, адреса и места работы родных. Осталось только потребовать пин-код от банковской карты и залезть в трусы. Напомню, собеседование проводилось на должность рядового бухгалтера. После моего отказа давать персональную информацию третьих лиц (в соответствии с законом о персональных данных), не имеющих отношения к моему трудоустройству, мне просто отказали в дальнейшем прохождении СБ. Видимо, это к счастью.
    Не ведитесь на эту шарашкину контору — никто не обязан давать информацию о своей родне при устройстве на должность «младшего помощника старшей уборщицы». И никто не вправе требовать с вас предоставления документов (в т.ч. паспорта, снилс, инн) ДО вашего фактического трудоустройста.

  4. Хороший офис, сильная команда экспертов, масштабные задачи, неплохой соц пакет.
    Высокий уровень изменений и динамики, подходит не каждому, высокий уровень бюрократии, но есть тенденции на изменения

  5. коллектив график
    отработал полгода.первые два месяца пока втянулся было все ок. После стал получать строго в районе 30т.р. ебашишь как проклятый. зп сдельная. закрываешь смену по 3000-3400,но по факту получается что за 2000. нашли косяк в системе(некоторые операции не оплачиваются)и всех пофиг.2 месяца ходил говорил что зп мало приходит…только разводят руками и говорят надо разбираться….в итоге когда принес с другом заявление на увольнение сразу все зашевелились сразу зачесались( там увольнение на какие то показатели влияет и некоторые люди от этого теряют зп) за полдня нашли проблему…а так все было бестолку.в итоге сказали оставайся все решим все вернем уволишься хрен тебе не денег…а посчитали в среднем около 10-15т.р/мес НЕДОПЛАТЫ!!!!!!!!!! это еще одна моя зп…..и все так спокойно рассуждают об этом…собираю документы буду подавать в прокуратуру и пытаться отсудить свои деньги…работать можно но надо было на чеку за свои деньги постоянно